Un Responsable Unité Accompagnement Social

Descriptif du poste Sous l’impulsion du Responsable de service, il aura la responsabilité de la déclinaison opérationnelle des enjeux stratégiques dans le respect de la réglementation et du pilotage du Service Social. Cadre de proximité, le responsable encadre les interventions de l’équipe des travailleurs sociaux et des agents administratifs composant le service dans l’objectif de garantir une qualité de prestation à l’attention des usagers tant d’un point de vue collectif qu’individuel. Les missions principales: Management du Service Social: - En étant garant du bon fonctionnement du service (organisation du travail des agents, congés, formations,) en mettant en œuvre les évolutions jugées nécessaires ; - En assurant un appui technique aux travailleurs sociaux (validation des écrits, des Projets Personnalisés d’accompagnement et des contrats d’engagements réciproques dans le cadre du RSA, étayages technique, ). Il initie les procédures nécessaires. Il anime la vie du service, garantit sa cohésion, veille à l’harmonisation des pratiques et à l’instauration d’un bon climat de travail ; il assure de manière ponctuelle le suivi de certaines situations complexes ; - En organisant l’accueil général ; - En contribuant - en associant les professionnels du service - à l’inscription du service social dans la dynamique partenariale du territoire. Il participe à cet effet aux différentes instances locales (CCAPEX, EPT, SIAO, CLH, PLIE, Comité personnes vulnérables...). Pour le Service Insertion sociale du Grand Chalon, volet urgence sociale: - Il participe à l’organisation de la politique du Grand Chalon en matière d’urgence sociale et d’accompagnement des publics fragiles et/ou en errance ; - Il assure ponctuellement la représentation technique de la collectivité auprès des dispositifs du territoire (Associations, Etat, Département, CLSM,) en maintenant une bonne relation partenariale ; - Il est force de proposition pour adapter l’action du Grand Chalon aux problématiques émergeantes du territoire ; - Il contribue à la dynamique partenariale interne et externe en assurant sa mise en réseau. Participation à l’astreinte sociale et aux diverses réunions du Réseau ViF (Violences Intrafamiliales) Profil recherché - Titulaire d’un bac +3 (diplôme de travailleur social exigé) ou d’un CAFERUIS ou une expérience significative sur un poste similaire - Solides compétences managériales (gestion de personnel) - Maîtrise des dispositifs d’insertion sociale du territoire et d’accès ainsi que le process de la conduite de projet ; - Solides connaissances des publics en difficulté, en précarité et en situation d’exclusion sociale ainsi que des politiques sociales et médico-sociales ; - Connaissance du statut de la fonction publique est un plus ; - Savoir travailler en équipe mais également en toute autonomie ; - Elaboration de diagnostics complexes, mise en œuvre d’accompagnement. Pour répondre à cette offre: "Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leur activité" Le Grand Chalon, signataire de la charte "Lutte contre les discriminations", est une collectivité handiaccueillante". LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- Capacité d'adaptation**Voir plus** - SAVOIR-FAIREGestion de projet Gestion du personnel **Voir plus** Entreprise Le Grand Chalon Agglomération de 117000 habitants dont Chalon ville centre est classée ville d’art et d’histoire et dispose du label ville européenne du sport Centre Universitaire Second pôle économique de Bourgogne Offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé Idéalement situé sur l’axe Paris/Méditerranée Autres offres de l'entreprise Processus de recrutement Recrutement selon statut de la fonction publique territoriale Poste ouvert aux agents titulaires ou aux contractuels. Emploi permanent CDD de 12 mois renouvelable. "Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leur activité" Le Grand Chalon, signataire de la charte "Lutte contre les discriminations", est une collectivité handiaccueillante". **Personne en charge du recrutement** Clotilde GALLOIX - _Chargée de recrutement_ Salaire A partir de 30 k€ brut annuel Prise de poste Dès que possible Expérience Minimum 2 ans Métier Assistant social Statut du poste Cadre du secteur public / Armées Zone de déplacement Pas de déplacement Secteur d’activité du poste ADMINISTRATION PUBLIQUE GÉNÉRALE