Gestionnaire Ressources Humaines

Premier interlocuteur RH des salariés et des managers, vous êtes un professionnel des ressources humaines et souhaitez intégrer une entreprise marquée de valeurs fortes et engagées ? Au sein d'une équipe de 2 personnes et rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous contribuez à la mise en oeuvre opérationnelle de la politique RH en intervenant sur l'ensemble des sujets RH qui composent la fonction, notamment : - La gestion administrative globale du personnel (rédaction des contrats, suivi des dossiers personnels des salariés, préparation des courriers et attestations, DPAE ) - Suivi des recrutements CDI/ CDD / Apprentis - Suivi des visites médicales de l'ensemble des collaborateurs (embauche, périodique, suivi personnalisé) - Saisie des variables dans le logiciel de paie - Gestion des dossiers mutuelle (enregistrement dans l'outil, suivi des justificatifs et relance pour les paies négatives) - Suivi du plan de développement des compétences (intégration des besoins, relation avec les OPCO etc..) - Suivi et gestion des différents évènements RH (campagne des entretiens professionnels, évènementiel pré rentrée) - Participer à l'organisation des élections du CSE. Vous êtes pédagogue, rigoureux(se), dynamique ? Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel ? Vous maîtrisez les outils du pack office ?
- **Qualification**:Technicien
- **Profil recherché**:

- **Expérience**:5 ans
- **Formation**:Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- **Compétences recherchées**:

- Législation sociale
- Logiciels de paie
- Gestion administrative des contrats de travail
- Réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines
- Définir des besoins en formation
- Administrer des dossiers individuels de salariés
- Préparer les documents d'embauche d'un salarié
- Saisir des éléments de paie
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Collecter les besoins en formation du personnel
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement