Responsable Adjoint Paie Et Administration Du

**Description entreprise**:
Depuis 30 ans, la Compagnie des Alpes a développé un savoir-faire qui fait d’elle aujourd’hui un leader incontesté dans l’exploitation de destinations de loisirs : 22 millions de visites et un chiffre d'affaires de 959M€ au 30 septembre 2022.

Leader mondial de l’exploitation des domaines skiables, avec 10 des domaines les plus prisés de France (La Plagne, Les Arcs, Serre Chevalier ), elle est également n°4 européen des parcs de loisirs avec 12 sites renommés en Europe (Parc Astérix, Futuroscope, Grévin, Familypark )

Forte de ses 700 salariés engagés et passionnés par leur métier, au cœur d’un écrin situé en haute tarentaise (Savoie), la Société d’Aménagement de la **Plagne** est une entreprise connue et reconnue dans le monde entier par sa station au « fameux bonnet rouge et lunettes noires ». Un terrain de jeu de + de 500 000 m2, un siège social situé à 2000 mètres (Plagne centre), une activité d’hiver, d’été, une intersaison rythmée par de très beaux projets d’aménagement du territoire, de créations de projets et de maintenance des infrastructures.

La** Société d’Aménagement de la Plagne** fait partie du groupe **Compagnie des Alpes**, qui ne compte pas moins de 5500 salariés, regroupe 10 des plus grands domaines de montagne du monde dans les Alpes françaises, avec également 12 parcs de loisirs (dont 7 hors de France). Un groupe français ambitieux avec des valeurs fortes et une grande diversité de métiers.

**La vocation de la Plagne ?** : être le fabricant de millions de sourires et de souvenirs réels et inoubliables :)

**Description du poste**:
**Alors rejoignez-nous en tant que**:
**RESPONSABLE ADJOINT (H/F) - PAIE & ADMINISTRATION DU PERSONNEL **EN CDI**

Vous assurerez en gestion directe ou supervision les missions principales suivantes ;
***Gestion opérationnelle de la paie **(Talentia) - +/- 700 paies en période haute****:

- Superviser, collecter et agréger tous les éléments de la paies (fixes et variables).
- Assurer la bonne gestion des données interfacées avec l’outil de GTA (Chronos).
- Vérifier l’exactitude des données en lien avec les managers.
- Réalisation des soldes de tout compte et autres calculs annexes.
- Réaliser les virements et déclarations sociales.
- Veillez au paiement des différentes taxes parafiscales et différentes charges sociales.

**Gestion administrative**:

- Assurer l’organisation, la programmation et le suivi des processus administratifs.
- Réaliser les contrats de travail, relances saisonnières et suivi des validations contractuelles.
- Suppléer la responsable paie et administration du personnel lors de ses absences.

**Transverse**:

- Porter les orientations stratégiques de la Direction.
- Travailler avec l’ensemble des services et représentants du personnel pour s’assurer de la bonne communication.
- Participer aux groupes de travail internes et/ou groupe selon les projets.
- Être force de propositions sur l’optimisation des processus RH.

**Profil recherché**:

- **Vous ;**
- Etes à mínima diplômé d’un BAC +2 ou VAE (paie et gestion administrative) avec une expérience significative d’au moins 5 années.
- Appréciez le travail en équipe et avez une réelle appétence pour les relations humaines.
- Communiquez de façon positive et adaptée auprès des équipes.
- Faites preuve de curiosité et réactivité afin de proposer des solutions dans les meilleurs délais.
- Etes rigoureux, organisé et êtes une personne de confiance.
- Cultivez la bonne pratique du feed-back à votre responsable et collègues de manière régulière et fluide.

**Conditions d’embauche ;**
- CDI à temps complet
- Statut Agent de Maîtrise à pourvoir **au plus tard le 7 novembre 2024**:

- Possibilité de logement selon disponibilités

**Avantages**:
De nombreux accords d’entreprise sont en vigueur (intéressement, participation et PERECO (ensemble avec abondement de l’employeur). Si vous le souhaitez, une navette gratuite est possible depuis la vallée (A/R).
Individuelle accident prise en charge par la société, contrat de prévoyance. La mutuelle (60 % employeur ; 40 % salarié). Ticket restaurant à 10 €.
Carte professionnelle d'accès au domaine skiable.