Responsable Ressources Humaines

Notre Groupe PRO ARCHIVES recrute un(e) **Responsable des Ressources Humaines (H/F)** en CDI au sein de notre siège social. Rattaché(e) directement à la Direction, vous aurez la responsabilité du département Ressources Humaines avec le management et la supervision d’une assistante RH en alternance. Le groupe compte au total une centaine de personnes réparties dans 3 pôles et 11 sociétés autonomes, toutes inférieures à 50 personnes.

Vos missions seront les suivantes:

- Participer à la définition de la stratégie RH:

- Recueillir les besoins et les attentes en termes de problématiques RH du siège et des différentes entreprises du Groupe
- Définir les projets et la politique RH, en accord avec la Direction Générale
- Effectuer une veille économique, juridique et sociale sur les problématiques RH (suivi des stratégies Rh des entreprises du secteur).
- Conseiller et accompagner les opérationnels et les managers du Groupe:

- Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques rencontrées dans leur quotidien (droit du travail, recrutement, entretiens d’évaluation,).
- Revoir et compléter l’ensemble des procédures RH sur les différentes entreprises du groupe
- Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH:

- Participer à la préparation du budget RH (contrôle de la masse salariale, plan de développement des compétences,).
- Piloter l’élaboration du bilan social (collecte des données, mise en place d’indicateurs, alimentation du bilan,), en assurer l’analyse et la diffusion.
- Animer la politique d’optimisation des RH et participer à des diagnostics RH
- Accompagner les campagnes d’évaluations sur les différentes structures concernées
- Administration du personnel et développement RH:

- Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel (préparation et récupération des éléments variable de paie ainsi que l’envoie de ces éléments, DPAE, SIRH,)
- Organiser le recueil des besoins formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation.
- Développer les projets liés à la GPEC ou la GEPP et à la mobilité interne en favorisant la détection de talents, l’acquisition de compétences et les évolutions de carrière.
- Animation et négociation avec les partenaires sociaux:

- Veiller à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus.
- Communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déploiement des actions RH.
- Organiser les élections des instances représentatives du personnel.
- Communication Interne et externe:

- Rédaction et diffusion des notes d’information et de service.
- Assurer, animer et faciliter la communication interne dans l’entreprise dans un rôle d’interface entre la direction et les salariés.
- Travailler, en lien avec les autres services et notamment le service marketing, à l’amélioration de la marque employeur
- Représenter le groupe et les différentes entreprises lors des salons de recrutements locaux (écoles et instances)
- Les missions annexes ou transversales:

- Préparation des variables de paie, contrôler les bulletins, vérification des DSN.
- Paramétrage et mise à jour des logiciels (Timmi, Jenji,)
- Veiller à la pénibilité au travail ;
- Veiller au bien-être au travail,
- Mettre en place de chartes, de formulaires,
- Tâches administratives diverses et ponctuelles

Profil recherché:

- Vous êtes titulaire d’un BAC+5 en Ressources Humaines et disposez de 5 années d’expérience en tant que responsable RH au sein d’un groupe de préférence (expérience d’harmonisation multi-entreprise).
- Vous faites preuve de discrétion et avez un sens aigu du dialogue.
- Vous avez de bonnes capacités d’adaptation.
- Vous possédez une capacité d’analyse et de synthèse.
- Vous êtes capable de gérer les priorités.
- Doté(e) d’un excellent relationnel, votre sens de l’écoute et votre diplomatie vous permettent d’intervenir auprès de différents interlocuteurs.

Ce que nous vous offrons:

- Un groupe qui est en pleine croissance, avec de nombreux défis à relever
- 1 jour de télétravail par semaine vous est proposé.
- Prime Vacances

Type de contrat : CDI

Statut : Cadre

Horaires de travail en journée

Mutuelle prise en charge à 50%

Rémunération : selon profil et expérience, à partir de 45k€.

Lieu du poste : En présentiel sur le siège basé à Nîmes + des Déplacements seront à prévoir dans les différentes structures (Région de Nîmes et Montpellier)

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 45 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel