Psychologue (H/F)

Depuis 1985, **l’ARASS**(**A*ssociation pour la**R**éalisation d’**A**ctions**S**ociales**S**pécialisées) est un acteur engagé quiintervient sur le champ de la**protection de l’enfance* et du secteur **médico-social**.

Elle emploie plus de **500 professionnels** qui s’investissent dans le cadre d’actions éducatives, pédagogiques et thérapeutiques **auprès de plus de 2 300 enfants, adolescents et jeunes majeurs** ayant des difficultés d’adaptation sur les départements de **l’Ille et Vilaine** (35), des **Côtes d’Armor** (22) et du **Morbihan** (56).

L’établissement le Quengo est composé d’un **DITEP**, d’un **service Répit** (RESPIRE), d’un **service de soutien à la parentalité** (Relais jeunes 56) et d’une **équipe mobile ressource** intervenant sur l’ensemble du département.

L’ARASS recrute un.e psychologue pour l’équipe mobile ressource.
- **Contrat à durée indéterminée**
- **A pourvoir dès que possible**
- 0,50 ETP
- Convention Collective 66
- **Au sein du service Equipe Mobile Ressource devenant EMASco à la rentrée pour la partie scolaire et restant EMR pour la partie protection de l’enfance**
- **Présence nécessaire le lundi matin et en fin de journée deux fois par semaine.**
- Poste basé sur le territoire OUEST du département (Lorient et alentours), réunions sur Locminé (lundi matin)
- **Avantages**: congés supplémentaires **(18 jours de congés trimestriels par an),**mutuelle **(participation employeur et CSE)**, compte épargne temps **(CET),**œuvres sociales **(chèques vacances).**

**MISSIONS PRINCIPALES**:
L’Equipe Mobile Ressource intervient gratuitement auprès des professionnels qui rencontrent des difficultés dans leurs relations avec un enfant ou jeune adulte de 3 à 20 ans présentant des troubles du comportement (difficultés psychologiques perturbant gravement la relation aux autres et/ou la scolarité, fugues, comportements violents ).

L’EMR du Morbihan est composée de professionnels issus du champ médico-social : 2 éducateurs, 2 psychologues, 1 responsable de service, 1 secrétaire.

Les interventions sont réalisées majoritairement en binôme (éducateurs/psychologues) répartis sur le territoire du Morbihan auprès des professionnels de l’Education nationale et de la protection de l’enfance. Des sensibilisations collectives sont également réalisées en parallèle avec différentes thématiques possibles : gestion de la violence, de la frustration

Dans une démarche d’inclusion et de prévention, il s’agit de favoriser le maintien et l’évolution de l’enfant dans les dispositifs de droit commun en soutenant les professionnels dans leurs fonctions.

Des observations de l’enfant au sein de l’école ou de son environnement sont également possibles pour compléter le travail auprès des professionnels.

Avec le ou les professionnels concernés, l’action de l’EMR/EMASco sera de:

- Faire un état des lieux de la situation.
- Effectuer un travail d’analyse, élaborer des hypothèses.
- Prévenir les situations de rupture.
- Soutenir les professionnels.
- Trouver des solutions adaptées selon la singularité des situations, suivre la mise en œuvre des aménagements.
- Soutenir dans la mise en œuvre.
- Mettre en place des sensibilisations collectives sur des thématiques repérées telles que la gestion de la violence, la manifestation des troubles du comportement.
- Observer l’enfant dans son environnement scolaire ou familial (lorsque celui-ci est confié à l’ASE chez une assistante familiale par exemple) afin de proposer des aménagements aux professionnels qui l’accompagnent

**QUALIFICATION ET COMPETENCES ATTENDUES**:

- Master 2 exigé
- Capacité à intégrer une équipe pluridisciplinaire et à mener des accompagnements interdisciplinaires individuels et collectifs.
- Capacité à faire preuve d’adaptation dans un contexte de réajustement du dispositif en lien avec l’arrivée des Pôles d’Appui à la Scolarité sur le territoire.
- Intérêt pour le travail en réseau
- Capacité à être dans la complémentarité dans les approches cliniques utilisées.
- Expérience auprès d’un public enfant et adolescent appréciée.
- Posture professionnelle en adéquation avec les valeurs fortes portées par l’Association sur un plan humain et sociétal (Bienveillance, travail collaboratif, écoute, partage )
- Permis de conduire indispensable

Sous la référence **:QUENGO-PSY-EMR-CDI-2025-09** à:
**Monsieur BAUSSON Baptiste**

Responsable de service

ZA de Kerjean

56 500 Locminé

**Entretiens prévus dès que possible.**

Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 1 691,00€ par mois

Nombre d'heures : 17.5 par semaine

Lieu du poste : En présentiel