Gestionnaire de Paie

**Vous souhaitez rejoindre une Cabinet d'audit et d'expertise comptable moderne, ouvert et innovant, et proposant de la flexibilité et du télétravail ?** **Rejoignez ce service social dont le maître mot est de « privilégier la qualité à la quantité ».** Hélène BARBERET du cabinet HBRH, Conseil en recrutement **spécialisée pour la profession...

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à propos de l’entreprise Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Partout...

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Poste à pourvoir à compter du 1er mai 2025 - Nature du poste : Catégorie B - filière administrative (cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux) - Avantages : titres restaurant, chèques vacances, primes semestrielles, participation santé et prévoyance **Description du poste**: - Préparer et mettre en œuvre le calcul et l’exécution de la...

Manpower MOREZ recherche pour son client, un Gestionnaire de paies sur le secteur de Foncine le Haut (H/F) Ce poste est à pourvoir rapidement, et sur le long terme. Au sein du service RH composé de 4 personnes, vous aurez en charge comme mission principale la gestion des salaires d'une partie des collaborateurs de l'entreprise. Paie : - Effectuer la...

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Descriptif du poste Rattaché(e) à la responsable des ressources humaines, vous serez en charge de la gestion de la paie et de l’administration du personnel. A ce titre vos principales missions seront les suivantes: - Gestion de la paie: - Assurer la réalisation et la vérification de 120 bulletins de paie pour deux sociétés - Etablir les...

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation d’expert·e·s, cadres et dirigeant·e·s, recherche pour son client un·e Gestionnaire Ressources Humaines h/f dans le cadre d’un CDI, basé·e à Sainte-Clotilde. Cette opportunité vous permet d’intégrer un service RH structuré et en évolution....