1responsable Des Relations Sociales Et Juridiques

**Contexte et enjeux**:
La CPAM des Yvelines assure une couverture de santé à près de 1 400 000 assurés Yvelinois. Nous sommes plus de 1 100 agents à assurer notre mission de service public en nous impliquant dans nos métiers qui ont du sens, avec un seul objectif : le service client.

La CPAM, c’est une entreprise riche de ses expertises dans de nombreux domaines : d’abord les métiers en relation avec les assurés, les professionnels de santé, les établissements de santé, les employeurs, mais aussi : des métiers administratifs, des services support, des juristes, de la prévention santé, et tant d’autres

Notre organisme est également un employeur socialement responsable par ses missions, son offre de formation et l’accompagnement de ses collaborateurs.

Le télétravail, mis en place bien avant la crise sanitaire, nous a permis de poursuivre nos missions durant les périodes de confinement, tout en accélérant la digitalisation de nos pratiques. Aujourd’hui, tous nos collaborateurs dont l’activité le permet peuvent télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine, conformément à notre protocole d’accord.

**Votre mission**:
Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint, le secteur relations sociales est composé d'un Responsable des Relations Juridiques et sociales et d'un juriste de droit social. En qualité de Responsable des Relations Juridiques et sociales:

- vous conseillez et alertez la direction sur tous les aspects du droit social, notamment par la rédaction de veilles et d’études juridiques et de procédures,
- vous conseillez et assistez les managers opérationnels et l’ensemble des services RH pour toutes les questions relevant de votre domaine d’activité.
- vous gérez à la fois les relations individuelles du travail (accompagnement et conseil aux opérationnels, traitement de dossiers disciplinaires, traitement de ruptures du contrat de travail, relation avec l’avocat de l’entreprise dans le cadre des dossiers contentieux et précontentieux, procédures de souffrance au travail ) et les relations collectives du travail : préparation des réunions CSE et CSSCT, négociation collective, rédaction d’accord collectif.

**Votre profil**:
Titulaire d'un Bac+5 en Droit Social, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans ce domaine.

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et avez le goût du travail en équipe,

Vous adaptez votre communication en fonction de vos interlocuteurs et avez la capacité à argumenter, négocier et gérer les litiges.

Vous êtes structuré(e) et savez organiser votre activité de manière efficace en fonction des priorités, des enjeux et des urgences.

Autonome, pragmatique, vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles.

Votre esprit de synthèse et votre sens de l’analyse vous aident à traiter les dossiers sensibles, en respectant scrupuleusement les contraintes de confidentialité.

La connaissance de la CCNT de la Sécurité Sociale est indispensable.

**Votre formation**:
Bac+5 en Droit Social

**Informations complémentaires**:
**En termes de rémunération**:

- Salaire de 37109€ brut sur 14 mois (Niveau 7).
- Une carte déjeuner EDENRED d’un montant de 9,48€ / jour travaillé (salariale est de 3,80€)
- Une mutuelle d'entreprise
- Une prime d’intéressement versée en mai
- Un CSE
- Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun
- Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes,
- La possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine, une fois l’autonomie nécessaire acquise
- Jusqu’à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires

Le poste est basé à Versailles, à pourvoir dès que possible.

**Contact**: