Electromécanicien

il y a 5 jours


Le Mans, France Renault Group Temps plein

Société

RENAULT s.a.s.

Descriptif du poste

Sous la responsabilité du/de la Chef(fe) d’unité de maintenance au sein d’un site industriel du Mans, l’électromécanicien(ne) garantit la performance et la fiabilité des installations de production d’un secteur de fabrication, en intégrant les évolutions technologiques.
Il/elle assure ainsi la réalisation, la réparation, la fiabilisation et l'amélioration des équipements du site, tout en garantissant la sécurité des personnes et des biens.

Activités significatives:

- Réaliser la maintenance préventive et corrective d'appareils, d'équipements,

d'installations ou de systèmes
- Diagnostiquer et analyser les dysfonctionnements pour faire fonctionner les

moyens dans leur mode normal, et supprimer les causes racines (curatif) en relation étroite avec les différents services d’exploitation et supports (Fabrication, outillage,)
- Proposer et réaliser des actions correctives, d'amélioration et de fiabilisation sur les machines ou installations de son périmètre
- Mettre en place des solutions provisoires en cas de besoin
- Apporter une assistance technique à la production lors de défaillance d’un

moyen pour la mise en place de marches de substitution, en cas de nécessité
- Assurer la traçabilité des interventions en documentant les systèmes d'information liés à son activité, en résolution d’incidents ou en préventif
- Analyser les situations à risque avant toute intervention et prendre les mesures

adaptées pour garantir sa sécurité et celle des autres, et mettre en sécurité des
installations en réalisant des consignations et des déconsignations
- Piloter ou Réaliser des actions de maintenabilité (entretien, obsolescence,...), seul ou avec la Fabrication, la Maintenance,
- Préparer ses interventions avant les arrêts programmés et participer à la

construction du planning d'intervention
- Assurer le transfert de compétences vers ses pairs par des actions de formation, compagnonnage (maître d'apprentissage, formateurs relais )
- Commander des pièces de rechange liées à ses activités
- Le cas échéant, sur un périmètre automatisé et robotisé, il/elle effectue des

interventions correctives et préventives permettant de fiabiliser les automates et robots. Il/elle optimise et sauvegarde les programmes des installations de son secteur;

Autonomie:

- Réaliser son activité en autonomie, seul(e) ou en binôme, en suivant les

procédures d’intervention et les fréquentiels de contrôle défini
- Alerterson/sa hiérarchique en cas d’anomalies qu’il/elle ne peut pas corriger
- Proposer des améliorations ou solutions alternatives
- Être autonome dans la commande de pièces de rechange, dans le budget

autorisé et/ou avec la validation de sa hiérarchie au-delà du Budget défini.

Compétences requises à la tenue de l'emploi:

- Habilitations liées à son activité.
- Habilitations conduites(CACES, PEMP Nacelle, )
- Maîtriser les connaissances de base pour les technologies et les

caractéristiques des installations de l'ensemble du parc machines.
- Maîtriserles procédures d'intervention et des règles de sécurité
- Méthodologie rigoureuse dans le diagnostic des pannes et analyse à froid des arrêts longs ou incidents majeurs.
- Connaissance du processus de gestion des pièces de rechange.
- Connaissance dessystèmes de sécurité.
- Réactivité et agilité
- Rédaction claire des consignes
- Dialoguer, Echanger avec ses différents Clients
- Formation Formateur-trice

Principales relations de travail:

- Chef(fe)s d’unité et Chef(fe) d’ateliers de fabrication de son secteur en

réponse aux demandes de dépannage, d’amélioration de la fiabilité des
moyens
- Collègues maintenance du secteur (Automaticien, mécano,) dansle cadre

d’un chantier nécessitant plus de ressources
- Groupe d’assistance Technique Maintenance pour avoir un avistechnique de

Niveau 2
- Magasin de pièces de rechange pour les commandes et réceptions des

matériels nécessaires à l’intervention

Métier

Fabrication

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

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