Cadre Référent Hygiène Et Qualité Hotelière à L’ehpad

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Cadre Référent Hygiène et Qualité Hotelière à l’EHPAD

**CONTRAT**

CDD; CDI; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

L'Hôpital NOVO recrute un cadre référent hygiène et qualité hôtelière pour le site de Pontoise à l'EHPAD

Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

Présentation du service

L'EHPAD St Louis est un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, composé d'un bâtiment organisé sur 4 étages et divisé en 2 secteurs et comprenant 125 lits en plus des espaces communs et spécifiques de soins et d'un Accueil de Jour de 10 places pour personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer.

L'EHPAD est rattaché au pôle Médecine du vieillissement et prise en charge de la personne âgée qui comportent l'ensemble des services sanitaires et médico-sociaux dédiés à la personne âgée : MAG, SMRG, USLD, EHPAD, Hôpitaux de jours et Accueil de jour, plate-forme de répit, SSIAD, consultations équipes mobiles sur l'ensemble des sites de l'hôpital Novo.
Sur le site de Pontoise une Cadre Supérieure encadre l'ensemble des services du pôle.

L'équipe encadrante de l'EHPAD se compose de deux cadres de santé chacun en responsabilité d'un secteur (60 ou 65 lits chacun), et d'un responsable hôtelier ainsi que d'une responsable de l'accueil de jour et de la plateforme de répit.
Cette équipe est rattachée à la Direction du secteur médico-social.
L'EHPAD dispose d'un médecin coordinateur et traitant attitré.

Effectifs:
10 IDE
49 AS
31 ASH dont 2 logisticiens

Identification du poste

Le cadre référent hygiène et qualité hôtelière de l'EHPAD a la responsabilité de l'équipe hôtelière et de restauration par délégation de la Directrice de l'EHPAD. Il est responsable des prestations hôtelières assurées auprès des personnes âgées.

Il participe aussi à la réflexion concernant le développement durable au sein de l'EHPAD et participe aux groupes de travail institutionnels (CLIN, CLAN, etc.)

Il travaille en collaboration avec l'équipe paramédicale (cadres de santé, infirmières, aides-soignantes, Kinés, diététiciens, ergothérapeute), les animateurs, le personnel administratif, les personnels techniques et le personnel de restauration.

L'équipe hôtelière est composée de 31 ETP agents répartis comme suit:
2 ETP LOGISTICIENS
1 ETP CUISINIER
3 ETP ASH lingères
25 ETP ASH

Missions du poste

Le cadre a pour mission de proposer et de mettre en uvre la politique hôtelière, d'assurer la démarche de qualité des soins et de gestion des risques au sein de l'EHPAD.

Il anime, coordonne et encadre l'équipe sous sa responsabilité en veillant à l'expertise des professionnels.

Il veille à la qualité des prestations hôtelières (hébergement, service des repas, lingerie, bio nettoyage) à l'hygiène et à la propreté. Il assure les approvisionnements hôteliers nécessaires au fonctionnement des secteurs.

Il Participe aux groupes de travail institutionnels

Il Élabore des projets de service et définit des objectifs en cohérence avec les orientations définies par le projet d'établissement

Il participe à la mise en uvre d'actions pour améliorer l'accueil et la vie quotidienne des résidents, assure le suivi relationnel avec les familles de résidents, entretient une relation suivie avec les résidents et leur famille tout au long de leur séjour

Il participe à la maîtrise budgétaire du service par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel

Prérequis

Expérience d'encadrement
Expérience professionnelle de participation à des groupes de travail et / ou instances

Compétences requises

Discrétion, honnêteté, amabilité
Méthode et sens de l'organisation, rigueur
Bonne capacité à communiquer
Connaître les règles d'hygiène de base
Savoir déléguer
Capacité d'analyse de situation
Sens de la négociation
Capacité d'adaptation à des variations de charge de travail et à des appels ponctuels

Risques professionnels

Risque physique lié au travail debout avec déplacement et piétinement en fonction des tâches.
Risque d'agression verbale (résidents agités )
Risque chimique lié à l'utilisation des produits de nettoyage et de désinfection.

**PERSONNE À CONTACTER**

Mme Vella Quillien Cadre Supérieur de Santé
Mme Véronique PERRET Directrice du secteur Médico-social

**ETABLISSEMENT**

Hôpital NOVO - Site de Pontoise
6 avenue de L'ile-de-France - CS 90079 Pontoise
95303 CERGY PONTOISE