Charge.e de Mise a Disposition de Personnel en Association Intermediaire

il y a 6 jours


Rouen, France INTERM'AIDE EMPLOI Temps plein

**À propos du poste**
Nous recherchons un chargé ou une chargée de mise à disposition (MAD) de personnel. Ce poste est central dans les missions de l'association intermédiaire, il/elle représente l'interface entre les donneurs d’ordre (collectivités, entreprises et particuliers) et l’association, avec un impact très significatif sur le chiffre d’affaires. Il/elle doit assurer un travail commercial, mais aussi administratif et être à l’écoute des acteurs internes (salariés en insertion, conseillers d’insertion professionnelle - CIP, membres des pôles accueil et administratif). En contrepartie, les services internes doivent proposer le soutien nécessaire et les ressources pour permettre la bonne tenue des mises à disposition et satisfaire les besoins des donneurs d’ordre.

**Responsabilités**
- Met à disposition des salariés intermittents auprès des donneurs d’ordre, en s’assurant que les activités rentrent dans le cadre légal du champ des AI ;
- Tient compte des exigences des clients et contrôle que les missions réalisées correspondent aux bons de commande (types de travaux, durée du travail, etc.), en vérifiant que ces bons soient bien envoyés à temps ;
- Participe au développement commercial (en relation avec l’équipe interne : prospection, participation aux salons, communication), assure les négociations avec les clients (évolution des heurs facturées ou nouvelles missions), assure la relation avec les anciens clients (suivi de la satisfaction, relances) et même l’embauche des salariés intermittents (dans le respect d’un délai seuil de 150 heures) ;
- Effectue le travail administratif lié à la mise à disposition (déclaration préalable à l’embauche, contrats de travail, relevé d’heures ), en utilisant les outils ;
- Soutien le travail du pôle Administratif dans la facturation des donneurs d’ordre ;
- Accompagne le pôle Accueil dans les consignes à donner aux salariés intermittents qui contactent l’association (attente d’une nouvelle mission, renouvellement d’un contrat, dépôt des relevés d’heures, réclamations, etc.) ;
- Tient compte du parcours / projet professionnel du salarié intermittent avant de délivrer des missions, en lien avec les CIP ;
- Doit avoir un regard sur les missions du terrain, en assurant déplacements, mises en place et contrôles-qualité, en lien avec les encadrants techniques ;
**Profil recherché**
- Avoir le sens de l’écoute et du dialogue ;
- Être réactif.ve ;
- Être organisé.e et rigoureux.se pour recueillir et traiter des données ;
- S’adapter à des situations et à des interlocuteurs différents ;
- Recadrer les salariés, rappeler les règlements et les normes de sécurité ;
- Être disponible et faire preuve de mémoire ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Expérience appréciée de « chargé.e de recrutement »
- Assurer un reporting régulier à la direction ;
- Permis de conduire et véhicule.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 25 000,00€ à 30 000,00€ par an

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel



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