Responsable de Secteur Sophia

**Responsable de secteur SOPHIA (H/F)**: - CDI - BREST - 2 892 € par mois - NIVEAU 7 - Télétravail possible - NVHADD115280 **CPAM DU FINISTERE**: Vous souhaitez contribuer activement à réduire les risques médicaux de complications chez les patients chroniques ? Vous avez une expertise en accompagnement des patients, une sensibilité aux enjeux de santé publique et une expérience en management ? Vous aimez piloter des projets ambitieux et fédérer des équipes autour d'une mission commune ? **Depuis 80 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.** Chaque jour, plus de 700 collaborateurs s'engagent auprès des assurés de la CPAM du Finistère pour faciliter l'accès aux droits et aux soins, prendre en charge leurs dépenses de santé, et les accompagner dans la préservation de leur santé. "Agir ensemble, protéger chacun" est notre signature **Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors rejoignez-nous ** Découvrir l'Assurance maladie en image: **Description du poste**: **Demain, votre mission sera de**: Garantir la qualité du service offert aux bénéficiaires et l'efficacité de l'organisation du plateau Sophia, en étant le/la garant(e) du respect du secret médical et des règles déontologiques. Vous porterez auprès des assurés une nouvelle offre de service dédiée à l'accompagnement des personnes atteintes de pathologies cardio-vasculaires et associées. Vous supervisez les objectifs à atteindre, optimisez la performance du plateau, accompagnez les changements et le développement des compétences de votre équipe. Vous favorisez la transversalité avec les autres services et partenaires dans un objectif de performance globale de votre service. Plus précisément, sous la responsabilité du directeur médical votre rôle sera de: - Manager l'équipe composé d'un responsable d'équipe et de 15 infirmiers conseils en santé. - Anticiper, planifier et organiser les moyens humains, matériels et technologiques nécessaires au fonctionnement optimal du centre. - Assurer la supervision de l'activité et de l'équipe afin d'atteindre les objectifs fixés, par un reporting régulier des résultats auprès de votre hiérarchie - garantir la qualité des réponses médicales apportées aux bénéficiaire de la plate-forme Sophia. - optimiser la performance du plateau Sophia par des analyses et propositions - coordonner avec le responsable d'équipe Sophia la mise en œuvre des évolutions organisationnelles et/ou techniques - participer au développement des compétences de votre service et gérer en second niveau les problématiques RH - coordonner les échanges internes et externes, entre les équipes, la hiérarchie, les partenaires locaux et le réseau national SOPHIA. **Profil recherché**: **Vos compétences**: Les compétences principales attendues sont les suivantes: - Compétences managériales (pilotage, animation d'équipe, gestion des compétences, accompagnement des évolutions) - Capacités d'analyse - Capacité à favoriser l'atteinte des objectifs définis - Capacité d'adaptation - Capacités relationnelles et pédagogiques avec le service, la ligne hiérarchique et les partenaires - Capacité à être force de propositions Vos compétences médicales seront pleinement mobilisées. Des formations sont prévues pour compléter vos compétences actuelles. **Votre formation**: Vous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier(e) diplômé(e) d'État (IDE). Une expérience de la démarche d'accompagnement des patients atteints de pathologies chroniques et maladies cardiovasculaires est souhaitée. Idéalement, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience de management d'équipe Leader, vous faites preuve de rigueur et vous vous attachez à être exemplaire vis-à-vis des équipes que vous managez et à obtenir les résultats attendus. Vous avez un excellent sens de la communication qui vous permet de fédérer et de motiver vos équipes. Vous êtes organisé(e), force de proposition, et votre capacité de remise en cause de l'existant sont autant d'éléments qui vous permettront de réussir dans vos missions. **Informations complémentaires**: - Contrat à durée indéterminée, sur le site de Brest, rue de Savoie. - 39h hebdomadaires, la plateforme est ouverte du lundi au vendredi de 9h à 19h et le samedi de 9h à 13h, les plages de travail étant organisées sur la base d'un planning. 20 jours de RTT. - La rémunération du poste est fixée au Niveau 7 de la classification des employés et cadres des organismes de sécurité sociale, soit un salaire brut mensuel 2892 € (salaire annuel sur 12 mois + 1 gratification annuelle d'1 mois de salaire et 2 allocations vacances de - mois de salaire) + prime d'intéressement collectif Intégrer la CPAM, c'est également pouvoir bénéficier des avantages suivants: - Des horaires flexibles, - Une carte déjeuner (11.51€/jour travaillés) - Le remboursement des frais de transports à hauteur de 75%, - Un parking du personnel - Un forfait mobilité durable (jusqu'à 400 €) - Une mutu