Chargé de Conformité Cmg

Description du poste

**Type de métier**:

- Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Conformité / Sécurité financière

**Intitulé du poste**:

- Chargé de conformité CMG F/H

**Type de contrat**:

- CDI

**Poste avec management**:
Non

**Cadre / Non Cadre**:

- Cadre

**Missions**:

- La principale mission de CPL est d’assurer la conformité des opérations de la Banque avec les dispositions législatives et réglementaires ainsi que l’ensemble des règles internes et externes applicables aux activités de Crédit Agricole CIB.
- Véritable « tour de contrôle » au sein de la Direction de la Conformité CACIB, l’équipe Conflicts Management Group (CMG) est rattachée au pôle Business Compliance Advisory qui conseille et accompagne en direct tous les métiers de la Banque en Europe, Moyen-Orient, Asie et Amériques. Basés à Paris, Londres, New-York et Hong Kong, les membres de l’équipe CMG travaillent en étroite collaboration avec les Responsables de transactions et/ou les Banquiers conseil/Chargés d’affaires des Métiers, en particulier sur les activités de marchés de capitaux, de banque d’investissement et de financement.
- L’équipe CMG a pour mission d’encadrer la circulation de l’information sensible et/ou privilégiée relative aux transactions envisagées ou en cours, et d’identifier les potentiels conflits d’intérêts liés aux opérations de la Banque.

**A ce titre, vous êtes principalement en charge de**:

- Prévenir, identifier et gérer les conflits d’intérêts, et de tenir à jour le registre associé ;
- Analyser et formuler les décisions sur les projets d’opérations soumis par les Métiers ;
- Identifier les restrictions éventuelles résultant d’accords d’exclusivité ou d’engagement de confidentialité ayant pour conséquence de restreindre l’activité d’un ou plusieurs Métiers de la Banque ;
- Analyser les problématiques liées à l’intégrité des marchés soulevées par les Métiers ;
- Traiter les demandes concernant le franchissement des barrières à l’Information, la création de listes d’initiés et s’assurer de leur conformité ;
- Gérer et mettre à jour les listes de surveillance et/ou d'interdiction de la Banque.
- En rejoignant l’équipe CMG, vous développez une vision 360° de l’environnement transactionnel de la Banque et exercez un rôle de conseil rapproché à l’égard des activités « private side » de la Banque, qui inclut notamment les activités:

- Mergers & Acquisitions, Equity Capital Markets et Strategic Equity Transactions ;
- Debt Capital Markets et Titrisation ;
- Leverage & Acquisition Finance, Crédit Syndiqués, Project Finance (energy, Infrastructure, power, transportation, shipping, real estate) et Trade Finance.

**Cette fonction présente des missions à la fois**:

- Opérationnelles (traitement des dossiers, analyse, participation à la réalisation du Plan de Contrôle de 2nd niveau) ;
- De conseil et de coordination avec les Métiers (relation avec les Equity Brokers partenaires de la Banque, supervision des publications du Département Recherche Crédit par exemple)
- Transverses, telles que la mise à jour des textes de gouvernance, des procédures opérationnelles ou encore le traitement des recommandations de l’Inspection Générale ou des Régulateurs.

Localisation du poste

**Zone géographique**:

- Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

**Ville**:

- Montrouge

**Niveau d'études minimum**:

- Bac + 5 / M2 et plus

**Formation / Spécialisation**:

- Ecole de commerce, d'ingénieurs, Université

**Niveau d'expérience minimum**:

- 3 - 5 ans

**Expérience**:

- Formation juridique appréciée
- Expérience appréciée en Compliance Markets Advisory au sein d'un BFI Tier 1
- Expérience appréciée sur le suivi des métiers vente de marché

**Compétences recherchées**:

- Compétences techniques:

- Maîtrise des activités et produits de la Banque d’investissement ;
- Maîtrise de la réglementation, lois, codes des marchés financiers européens et français tels que MAR, MiFID2, EMIR, PRIIPS, FX Global Code
- Compétences comportementales:

- Rigueur, sens de l'organisation, self-control et réactivité ;
- Bonne compétence communicationnelles ;
- Capacité à communiquer : Clarté et précision des avis rendus (écrits et oraux) ;
- Capacité à travailler en équipe, à analyser les opérations et identifier les problématiques de conformité, à prendre des initiatives et à rendre compte.

**Outils informatiques**:

- Maîtrise de l'outil informatique (Microsoft Office)

**Langues**:

- Anglais courant, indispensable pour le poste à l'écrit comme à l'oral