Charge Mission Leader 2021-2027

Territoire composé de 4 communes et regroupant plus de 7 800 habitants, la Communauté de Communes de l’Est Guyanais recrute un(e) chargé(e) mission LEADER 2021-2027. Dans le cadre de sa stratégie de développement économique, la Communauté de Communes souhaite définir une politique ambitieuse de soutien à des filières jugées stratégiques pour son futur développement, et ce à travers le pilotage et la coordination des programmes européens concourant à dynamiser les initiatives locales et projets d’aménagement et structuration de la filière économique et touristique de l’Est Guyanais.

Le(a) chargé(e) mission LEADER 2021-2027 est placé sous l'autorité et la coordination de la Directrice Générale des Services et travaille en lien fonctionnel avec le Président du Groupe d’Action Locale.

Il propose, formalise, puis met en œuvre les objectifs définis par le Groupe d’Action Locale en matière d’ingénierie financière au profit du développement territorial. Il assure une cohérence et une mise en synergie de la stratégie de développement avec les orientations des politiques publiques locales, et notamment celles des communes du territoire LEADER. Il est responsable de l’accompagnement, du suivi de la réalisation et de l'évaluation des actions dans son domaine d'intervention.

**MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE***:
**A. CONCOURIR ET COORDONNER L’ACCOMPAGNEMENT DES PORTEURS DE PROJETS ET LES COLLECTIVITES**
- Accompagnement des porteurs de projets publics ou privés dans la définition, la mise en œuvre financière et le suivi de leurs projets, en lien avec les référents LEADER ;
- Encadrer et appuyer les collectivités dans le montage de leurs demandes de subventions ;
- Informer et/ou Mettre en œuvre des réunions de concertation et animation à destination des porteurs de projets et associations sur les appels à projets inhérents au GAL de l’Est Guyanais et/ou du Pole Affaires Européens
- Piloter, animer l’accompagnement des porteurs de projets et/ou initiatives locales en étroite collaboration avec le chargé de mission LEADER et les délégations territoriales du GAL de l’Est


B. ASSURER LE PILOTAGE ET LA COORDINATION DU PROGRAMME LEADER ET DU GAL DE L’EST GUYANAIS
- Suivi de la démarche d’évaluation du Programme
- Mettre à jour les outils de fonctionnement du GAL (Règlement intérieur, convention de partenariat, outils de suivi et de gestion, grille de sélection des projets...)
- Veiller à la cohérence entre ces projets et la politique de développement du territoire portée par le GAL Est, et évalue les conditions de faisabilité et de viabilité des projets ;
- Pilote les formations afférentes au bénéfice des référents « développement » et des partenaires impliqués dans la gouvernance du programme pour faciliter la mise en œuvre du programme LEADER ;
- Piloter et assurer le suivi de projets de développement nécessitant de l’ingénierie financière, en lien avec LEADER (orientation et mise en relation des porteurs avec les structures ressource, constitue et anime des réseaux de partenaires liés à l’ingénierie financière dans le domaine du développement territorial y compris à l’échelle nationale et internationale, contribue à assurer une veille par rapport aux financements (appel à projets,) dans le domaine du développement territorial et la cohérence avec LEADER

C. ASSURER L'INSTRUCTION DES DOSSIERS DE DEMANDE DE SUBVENTIONS LEADER
- Elaborer des documents inhérents à la procédure (accusé de réception, engagement juridique,)
- Instruire des dossiers de demandes de subvention et de paiement avec les outils déployés par l’autorité de gestion (Osiris, Rapport d’instruction)
- En tant que guichet unique service instructeur, assurer un lien permanent avec les autres cofinanceurs du programme.

D. APPUYER LE CHARGE DE MISSIONS LEADER DANS LEURS FONCTIONS D'ANIMATION ET DE GESTION DES DOSSIERS
- Superviser la gestion des dossiers assurée par les chargés de mission Proposer des outils de travail commun (Fiche navette, tableau de suivi...)

**PROFIL RECHERCHE**

**QUALIFICATION / FORMATION**:

- Titulaire : grade d’attaché territorial (cat. A)
- Contractuel : formation initiale Bac +2 / Bac +5 spécialisé dans le développement local, aménagement du territoire, économie-commerce. Une approche du Programme LEADER, et la gestion des programmes européens serait apprécié.

**COMPETENCES TECHNIQUES**:

- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des règles de la comptabilité publique
- Connaissance du cadre réglementaire en matière de développement économique et aménagement du territoire
- Connaissance des enjeux et évolutions législatives en matière de développement économique
- Connaissance des acteurs du monde économique, des modes de financement de l’action économique et des équilibres d’opération
- Normes rédactionnelles
- Aptitude aux