Chargé de Communication Et de Contenus

**Chargé de communication et de contenus**

CDD

Antony

**Groupe Pomona, qui sommes-nous ?**

Avec plus de 11 500 collaborateurs passionnés et plus de 4,6 Mds de CA, le Groupe Pomona est le leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche (restauration commerciale, restauration collective, marchés publics, santé, etc).

Nous nous appuyons sur l’expertise de six réseaux de distribution spécialisés en France : PassionFroid, TerreAzur, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d’Antoine et Relais d’Or, un en Suisse et un en Espagne.

Dans le cadre de son développement, la Direction des Ressources Humaines du Groupe recherche un **Chargé de communication et de contenus** H/F.

Dans le cadre des priorités stratégiques du Groupe et de la stratégie de Communication:
1/ En coordination avec une agence, vous assurez la mise en œuvre opérationnelle des relations presse /relations publiques du groupe Pomona
- Structuration des briefs, notes de synthèse et des éléments de langage, préparation et suivi des ITW,
- Rédaction des actualités Groupe pour le site internet, des communiqués
- Développement d’un réseau de journalistes
- Suivi des retombées presse
- Participation à la préparation et à la rédaction des prises de parole des « ambassadeurs » Pomona
- Accompagnement des autres entités et marques du Groupe dans leur relations vis-à-vis de la presse
- Production de contenus et organisation des événements pour la presse (conférences, rencontres thématiques ).
- Veille média et gestion des outils de relations presse avec le pilotage de différents prestataires (revue de presse, base de données presse).

2/ En lien avec les autres membres de l’équipe communication, vous proposez et définissez les contenus 360°en collaboration avec les différentes parties prenantes de l’entreprise, pour les différents canaux du groupe digitaux et print (intranet, écrans, internet, réseaux sociaux )
- Création des contenus éditoriaux et visuels pour les différents canaux et supports
- Mise à jour les supports institutionnels (présentations du Groupe, livret d’accueil, site internet,..)
- Réalisation des vidéos et coordination du montage avec une agence
- Rédaction et publication des posts pour les comptes réseaux sociaux
- Force de proposition sur nouveaux formats
- Suivi la performance

3/ Vous contribuez à améliorer la e-réputation du Groupe Pomona
- Analyse de la e
- reputation
- Participation à la formalisation d’un process de suivi et de réponse aux commentaires
- Participation au choix et à la mise en place d’un outil de gestion de ereputation (Hootsuite ?)

4/ Vous développez et participez à divers projets transversaux menés par la Direction en collaboration avec les autres directions du groupe et les membres de l’équipe Communication et Handicap

5/ Vous assurez un suivi de votre budget et le reporting des actions menées

De formation supérieure idéalement école de communication / sciences politiques / journalisme ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative d’au moins 3 ans.

Expertise en communication:

- Capacité d’analyse et de synthèse
- Très bonnes compétences rédactionnelles (web et print)
- Capacité à traduire de l’information brute en solutions éditoriales / textes journalistiques / multimédia ou autre
- Bonne connaissance des relations presse/media
- Savoir faire un plan de communication

Expertise digitale:

- Maîtrise réseaux sociaux et web
- Aisance dans le digital

Expertise de projet
- Savoir travailler avec agences, prestataires externes

Langue:

- Anglais courant

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- Un groupe en constant développement depuis 110 ans
- Un actionnariat familial stable
- Un savoir-faire et une expertise reconnus sur le marché
- Des valeurs humaines fortes
- Des salariés passionnés par leur métier
- Une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE »)
- 2 jours de télétravail par semaine

Et 6 principes d’action qui nous tiennent à cœur:

- L’orientation clients
- Le respect des engagements
- L’esprit de conquête
- La culture des résultats
- La confiance dans les hommes
- La contribution au groupe