Gestionnaire Assurances Production Iard

Notre cabinet de courtage en assurances recherche **un(e) Gestionnaire production assurances IARD H/F en CDI**, pour notre pôle particuliers. Ca l’air simple comme ça non ?

Oui, on aimerait intégrer un(e) gestionnaire, mais pas _juste_ un(e) gestionnaire.

On cherche quelqu’un qui a compris qu’il ne s’agit pas simplement de gérer les contrats : on cherche un vrai partenaire de bureau, un talent qui saura exprimer son plein potentiel, une personne qui aura le goût de la satisfaction client et du service de qualité, et qui participera à l’Antinea de demain.

En résumé, on croit fermement que la clé de notre réussite réside dans les personnes qui composent nos équipes.

**Ce qu’on vous confie (soyons sérieux un instant)**:

- Recueillir et analyser les besoins des clients/prospects particuliers
- Réaliser des devis
- Rédiger les contrats et les avenants
- Connaitre les produits compagnies et leurs extranets
- Effectuer des ajouts/retraits de véhicules (tronc commun flotte)
- Effectuer les renouvellements, les régularisations et modifications de police, résiliations et surveillance de portefeuille (suivant votre niveau d’étude et votre évolution)
- Calculer les primes
- Gérer les quittances et leurs anomalies
- Suivre le contentieux

Vous traitez les demandes écrites (courrier, mail, ) et téléphoniques, vous assurez les relances (clients, compagnies), vous rédigez les écrits dans le cadre du suivi des dossiers, vous saisissez la fiche client/prospect et les contrats sous notre outil métier, et enfin vous coopérez avec les services internes et les partenaires externes.

**Ce qu’on vous propose**:

- Un **package salarial** hyper motivant et fidélisant : rémunération selon profil, 12j RTT, 2j de télétravail, tickets restaurants (8euros), intéressement/participation, épargne salariale, chèques vacances/cadeaux, pack loisirs, événements CSE et entreprise (journée cohésion, séminaire, repas de service, engagements associatifs).

Vous vous demandez « _quand est-ce que la liste se termine_ » ? C’est pas fini : horaires de travail permettant de concilier vie pro/vie perso (on garde le détail pour l’entretien )
- Une entreprise **authentique et exigeante** ;
- Une structure **familiale et de proximité** : de la Direction au service RH, passant par les managers ;
- Un environnement en pleine **croissance, stimulant et challengeant**, qui valorise le travail, l’autonomie et récompense les performances ;
- Un **travail collectif et des équipes expertes**, où le talent de chaque collaborateur s’exprime et est mis au service des clients ;
- Des **valeurs** pensées collectivement contribuant à l’épanouissement des équipes et à la protection de nos clients : bienveillance, solidarité, proximité, satisfaction client, éthique et développement raisonné ;
- Une **politique RH dynamique** : formation métier continue, bien être et santé, parentalité, congés, vie d’entreprise etc.
- Des **petits plus** sympathiques : massages, café gratuit, fruit etc

**Le profil recherché (on ne recherche pas qu’un CV)**:
Disponibilité, écoute active et curiosité

Rigueur, réactivité, et adaptabilité

Capacités rédactionnelles et expression claire

Esprit de synthèse

Confidentialité

Respect des procédures conformité

Mais surtouthumour et bonne humeur

On a surement omis plein d’autres points, mais l’essentiel est là

**La formation attendue**:
Vous disposez à mínima d’un BTS assurances et/ou d’une expérience professionnelle équivalente auprès d’un acteur en assurances (obligatoire).

**A propos de nous**:
**Antinea**:
Un nouveau nom depuis 2018 mais plus de 60 ans d’existence au service des entreprises pour la sécurisation de leurs risques Fidèle à nos valeurs humaines et fort de notre expérience professionnelle, nous avons à cœur d’apporter à nos clients un service sur-mesure et de qualité. Venez rejoindre notre groupe composé de plus de 90 collaborateurs, qui évoluent avec le goût du savoir-faire, la qualité de service et du conseil.

**Le service production**:
L’équipe est composée de 25 collaborateurs, répartis sur plusieurs sites.

Ce qui fait la différence à nos yeux ? Une équipe managériale issue de la mobilité interne et qui connait la société comme sa poche.

Nouveauté 2025 : l’ensemble de l’équipe est en présentiel le lundi, dans le but de maintenir la cohésion du service (et surtout d’organiser des petits déjeuners de service ).

D'ailleurs, on vous invite à nous rejoindre sur quel secteur ? Sur notre site de La Boisse dans nos bureaux tous neufs (1 an ça se fête non ?) situés en face de la Gare de Montluel, accessibles depuis la Gare Part-Dieu en 20min.

Processus de recrutement court et structuré:

- On vous appelle, parce qu’il faut bien une première prise de contact ;
- On se rencontre, question de feeling ; avec manager et service RH le même jour, combo gagnant
- Si tout se présente bienon se met d’accord sur les conditions d’engagement ;
- On signe quand ?

Type d'emploi : CDI

Rémunération : à partir de 30 000,00€ par