Chef-fe de Service Pour Deux Internats Exigeants Et Innovants

**Deux internats. Deux équipes. Un cap commun : accompagner des jeunes confrontés à des vulnérabilités avec engagement, exigence et sens.**

**L’ASSOCIATION**

Vivre et devenir est une association reconnue d'utilité publique depuis 1920.
Elle accueille, soigne et accompagne chaque année plus de 4 500 personnes parmi les plus fragiles : enfants, adolescents, adultes en situation de handicap, personnes âgées ou en grande détresse sociale.

Avec plus de 50 établissements en France, 1 600 salarié-es et un budget annuel de 96,8 M€, l’association défend des valeurs fortes : accomplissement, responsabilité, vitalité.
Elle soutient ses équipes, fait le pari de l’exigence et investit dans l’innovation sociale.

Chez nous, la question du sens n'est jamais facultative.

**LA PLATEFORME**

La plateforme Excelsior - Le Tremplin, en Seine-Saint-Denis, accompagne 200 jeunes de 6 à 20 ans avec des troubles du neurodéveloppement. Elle regroupe plusieurs dispositifs complémentaires : IME, internats (210 jours et 365 jours), SESSAD, UEE et bientôt UECA.

Notre projet d'établissement s'articule autour de six axes clairs et assumés:

- Inclusion
- Autodétermination
- Accompagnement spécifique des jeunes avec TSA
- Vie affective, relationnelle et sexuelle
- Travail en partenariat
- Écologie

Et quand on parle d'inclusion, ce n'est pas une formule : on organise même un festival départemental autour de l'inclusion en septembre 2025.

Ces engagements ne sont pas théoriques : ils structurent nos pratiques et nos choix d’organisation au quotidien.

**CE QUI FAIT LA DIFFERENCE**

Notre internat fonctionne sur deux modalités:

- Une unité 210 jours, sur rythme scolaire
- Une unité 365 jours, en fonctionnement continu, pour des jeunes en double vulnérabilité (TND + protection de l'enfance)

Accompagner des jeunes avec des vulnérabilités ne s’improvise pas. C’est un choix. Et chez nous, il se traduit par des moyens concrets:

- Une équipe éducative présente, investie, debout, animée par la recherche de sens et la qualité du lien
- Une psychologue dédiée à l'internat, solide, impliquée, ressource précieuse pour la régulation et l'analyse
- Un coordinateur éducatif en appui du quotidien, garant de la clarté et de la continuité de l'accompagnement
- Une équipe de chef-fe-s de service avec qui partager réflexions, responsabilités et leviers
- Une direction en trinôme, engagée, disponible, qui fait le choix d'un management basé sur l'autodétermination : autonomie, clarté, responsabilisation, reconnaissance

**LES MISSIONS**

Piloter deux internats, c’est bien plus que gérer des plannings. C’est être le trait d’union entre les équipes, les jeunes, les familles, les partenaires et la direction. C’est porter un cadre clair et sécurisant, sans jamais renoncer à l’exigence ni au lien.

**Vos responsabilités principales**:

- Encadrer les équipes éducatives dans une logique de soutien, de régulation et d’impulsion
- Garantir un cadre lisible et structurant, porteur pour les jeunes comme pour les professionnels
- Piloter la mise en œuvre des projets personnalisés avec les équipes éducatives, la psychologue, le coordinateur et les partenaires
- S’engager dans la co-construction des réponses à la complexité, avec les équipes et la direction
- Animer la dynamique de service, participer aux COPIL, aux commissions, aux projets transversaux
- Porter les axes du projet d’établissement dans le fonctionnement quotidien
- Coopérer avec les autres dispositifs de la plateforme et du territoire

**PROFIL RECHERCHE**
- Diplôme de niveau II (CAFERUIS, DEIS, Master intervention sociale...)
- Expérience confirmée dans le médico-social, en internat et/ou protection de l’enfance
- Compétences managériales solides : structuration, soutien, clarté
- Goût pour le travail en équipe et la coopération
- Sens du collectif et engagement professionnel fort

**CE QUE NOUS PROPOSONS**
- Un poste à fort enjeu, au sein d’un projet collectif ambitieux
- Une équipe stable, pluridisciplinaire, engagée
- Une direction accessible, présente, exigeante et mobilisée
- Des moyens concrets : coordinateur, psychologue, service RH, qualité et services généraux
- Une culture managériale basée sur la responsabilisation et la confiance
- Un véritable accompagnement dans la prise de poste
- Un environnement stimulant : internat, IME, UEE, UECA, SESSAD

Vous ne serez pas laissé-e seul-e : ici, on travaille ensemble, on réfléchit ensemble, on avance ensemble.

**POUR POSTULER**

Matthieu Clauzade - Directeur adjoint éducatif

06 31 77 37 13

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 3 144,00€ par mois

Avantages:

- RTT

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 25/08/2025