Chef de Produit

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**Venez contribuer au développement de marques mondiales **

**Avec 37 000 collaborateurs dans plus de 200 pays, COLGATE-PALMOLIVE affiche des ventes en croissance et les développe grâce à l’expansion de ses marques leaders sur 4 domaines d’activité: soin bucco-dentaire, soin du corps, entretien de la maison, nourriture pour chiens et chats.**

**Vous recherchez une expérience valorisante dans un contexte international stimulant ? Nous vous attendons **

**Nous sommes à la recherche de Chefs de produit Confirmé H/F**
**à pourvoir dès le mois de Janvier.**

**Le Chef de Produit H/F assure la performance et la croissance de son portefeuille de produits par le biais de l’innovation et de la promotion. Il construit et met en œuvre le plan marketing pour atteindre les objectifs de vente et de PDM sur sa catégorie.**

**MISSIONS PRINCIPALES**:
**Définit la stratégie de la marque et les priorités**
- ** Définit une vision pour le segment ou la marque**
- ** Recommande la stratégie et les priorités de sa marque**
- ** En collaboration avec les pays du Hub, propose le plan de croissance et les objectifs budgétaires annuels**

**Construit et implémente les plans shoppers sur les différents canaux**
- **Stratégie Shopper insights**:

- **Plans d’activation de marque adaptés par circuits et clients**:

- **Analyse ROI & recommandation pour activations futures**:

- **Pour le e-commerce, développe et rend accessible tous les supports de vente on-line**

**Prépare le plan d’innovation 2025**
- ** Analyse les GAP et opportunités du marché via Nielsen afin d’identifier les besoins en innovation**
- ** Analyse le potentiel financier de chaque innovation sur les différents marchés et canaux de distribution**
- ** Adapte les packagings au local**
- ** En fonction de la taille de l’innovation, formalise le plan de lancement et le rétroplanning (plan promo magasin et hors magasin, RP, échantillonnage, marketing direct, partenariat, opérations événementielles )**
- ** Adapte l'identité visuelle de la marque en local pour les supports magasins et hors magasins**

**Gère le plan média**
- ** Définit avec le Marketing Manager les priorités médias sur sa gamme de produit, construit et exécute les plans de la marque**
- ** En partenariat avec l’équipe digitale transformation, développe la stratégie digitale de la marque et tout l'écosystème associé: rôle de chaque outil digital et façon de l’utiliser (CRM, search, website, Social media )**
- ** Adapte les pubs (voix et texte) pour ses pays et recommande la localisation de plans si pertinent**

**Suit et analyse la performance de la marque**
- ** Suit chaque mois les performances produits via Nielsen et les indicateurs clés du P&L**
- ** Identifie les leviers de croissance du marché et de la marque**
- ** Identifie des plans d’action à mettre en place si nécessaire**

**PROFIL**:
**Idéalement diplômé d'un bac +4/5**

**Une première expérience au sein d'un service marketing d'une entreprise du secteur FMCG (stage compris)**

**Savoir**:

- ** Anglais courant**
- ** Bonne vision du marché et de la concurrence**

**Savoir-faire techniques**
- ** Gestion de projet**
- ** Nielsen**
- ** Excel et PPT**

**Savoir-faire relationnels et qualités personnelles**
- ** Esprit d’analyse et de synthèse**
- ** Rigueur**
- ** Etre force de proposition**
- ** Maîtrise des techniques de présentation**
- ** Capacité d’influence**
- ** Créativité**
- ** Réactivité**

**Compensation and Benefits**

Pay is determined based on experience, qualifications, and location. Salaried employees may also be eligible for discretionary bonuses, profit-sharing, and long-term incentives for Executive-level roles.

**Our Commitment to Diversity, Equity & Inclusion**
Achieving our purpose starts with our people — ensuring our workforce represents the people and communities we serve —and creating an environment where our people feel they belong; where we can be our authentic selves, feel treated with respect and have the support of leadership to impact the business in a meaningful way.

**Equal Opportunity Employer**
Colgate is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity, sexual orientation, national origin, ethnicity, age, disability, marital status, veteran status (United States positions), or any other characteristic protected by law.

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