Actuaire Tarification Non-vie Confirmé

CCR Re est un réassureur de taille moyenne, avec une présence de longue date en France et à l’international, dans les branches traditionnelles dommages aux biens et responsabilité civile, vie et santé, ainsi que dans certaines branches de spécialités (crédit, marine, aviation, spatial, agro).

De par sa culture, CCR Re privilégie une gestion financière robuste et conservatrice, mais aussi une politique de souscription des risques stable qui répond aux besoins de ses clients. La diversité de son portefeuille de souscription et d’investissements, sa politique de provisionnement prudente, la protection de son bilan et de ses résultats contre les risques de pointe, sa gouvernance, son organisation et son système de contrôle interne confortent la solidité de CCR Re. CCR Re offre à ses clients un service de qualité, compétitif, sur-mesure et innovant en lien avec ses objectifs de solvabilité et de rentabilité. La proximité et la stabilité des relations, l’écoute attentive et la compréhension fine des besoins, la rapidité et la fermeté des réponses apportées, l’esprit de partenariat sur le long terme constituent la signature de CCR Re.

**Descriptif du poste**:
Au sein de la Direction Actuariat & Risques, l’équipe tarification non-vie a pour mission de réaliser la tarification de l’ensemble des traités non-vie que CCR Re souhaite souscrire, pour toutes les zones géographiques et tous les types de traité. L’équipe tarification non-vie a également la mission de développer les modèles et outils de tarification ainsi que les connaissances sur les marchés assurantiels couverts par CCR Re.

Rattaché(e) au Responsable du service actuariat tarification non-vie, vos principales missions seront les suivantes:

- L’analyse et la tarification d’un portefeuille de contrats de réassurance non-vie (y compris branches de spécialités),
- La collaboration avec l’équipe commerciale en vue de comprendre et répondre aux besoins de nos clients,
- Le développement de la connaissance des branches d’assurance et marchés que nous couvrons et projetons de couvrir,
- Le développement des modèles et outils de la plateforme de tarification,
- La participation à des études actuarielles en lien avec la souscription, le provisionnement, le risque d’entreprise.

**Profil**:

- Diplômé(e) d’un Master en actuariat, mathématiques appliquées ou école d’ingénieur.
- Vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l’actuariat non-vie appliqué à la réassurance.
- Bonne connaissance des couvertures de réassurance et des techniques de tarifications non-vie.
- Compétences de modélisation pour une ou plusieurs branches d’assurance non-vie.
- Compétences de développement informatiques : Python/R et librairies dédiées à l’actuariat, VBA-Excel, SQL.
- Compétence professionnelle complète en anglais ; la maîtrise d’une autre langue étrangère est un atout.
- Autonome et rigoureux(se), vous êtes doté(e) d’une bonne capacité d’analyse, de synthèse et d’un bon sens relationnel.

**Les raisons de nous rejoindre**

Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, CCR Re s’attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail:

- Une entreprise à taille humaine dans un lieu de vie convivial : une terrasse pour déjeuner avec vue sur Paris, une salle de sport et deux associations sportives, un restaurant inter-entreprises
- Des valeurs auxquelles l’entreprise s’engage : esprit d’équipe, implication, honnêteté, respect, sens du service, responsabilité
- Un programme d’intégration des nouveaux collaborateurs, des formations individualisées, une politique de gestion des carrières favorisant la mobilité interne
- Une entreprise responsable qui place les enjeux sociétaux & environnementaux au cœur de ses actions : politique de mécénat en faveur de l’environnement, de la culture et de l’aide humanitaire
- Des actions en faveur de la diversité et de l’égalité hommes femmes : charte de la diversité, index d’égalité femmes hommes de 94%
- La possibilité de 3 jours flexibles par semaine de télétravail avec carte ticket-restaurant & matériel informatique
- Un package de rémunération attractive : fixe, bonus basé en totalité sur des objectifs individuels, accords d’intéressement et de participation, Plan d’Epargne Entreprise avec abondement jusqu’à 2000€/an, mutuelle prise en charge par l’entreprise

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 45 000,00€ à 48 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Flextime

Lieu du poste : Télétravail hybride (75008 Paris 8e)