Responsable D'activité Formation Et Relations écoles

**Qui sommes nous**:
Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.

Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.

Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales:

- L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.
- La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.
- La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.

Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.

**Pourquoi nous recrutons**:
**La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.**

**Vos missions**:
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, manager d’une équipe de 6 personnes, vous aurez en charge d’appliquer la stratégie décidée par la Direction Générale en matière de formation professionnelle et alternance. Vous piloterez les actions liées à la formation, veillerez à l’efficacité de nos relations avec les écoles et veillerez à la bonne réalisation du plan de développement des compétences des collaborateurs.

Vos missions:

- Formation professionnelle et gestion des compétences
- Élaborer, en lien avec la stratégie de l’entreprise, le plan de développement des compétences.
- Suivre le déploiement du plan par CAP Compétences, organisme de formation interne de Crédit Mutuel Alliance Fédérale.
- Piloter les budgets de formation en s’assurant de leur optimisation.
- Veiller à la conformité des actions de formation avec la législation en vigueur (CPF, OPCO, etc.).
- Accompagner les managers dans la gestion des compétences
- Gestion des alternants, stagiaires et relations écoles
- Superviser le recrutement, l’intégration et le suivi des alternants et stagiaires.
- Développer et entretenir des partenariats stratégiques avec les écoles, universités et centres de formation.
- Promouvoir la marque employeur auprès des établissements d’enseignement.
- Pilotage et reporting
- Management

**Ce que vous allez vivre chez nous**:

- Télétravail (2 jours par semaine)
- Rémunération fixe versée sur 13 mois
- RTT
- Intéressement, participation et abondement
- Plan épargne entreprise et PERCO
- Contrat de santé collectif
- Prévoyance
- Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur
- Conditions bancaires et assurances préférentielles
- Politique parentale avantageuse

**Ce que nous allons aimer chez vous**:
Qualités humaines:

- Leadership, excellent relationnel et capacités de communication.
- Sens du travail collaboratif.
- Capacité à gérer des projets complexes.
- Esprit d’analyse et orientation résultats.

Compétences:

- Maîtrise approfondie des technologies et des systèmes informatiques, avec une capacité à comprendre et à intégrer rapidement les spécificités techniques de l'entreprise.
- Connaissances en pédagogie et en psychologie du développement.
- Capacité à évaluer les progrès et à ajuster la stratégie d'accompagnement en conséquence.
- Aisance dans l’utilisation des outils SIRH et des outils de pilotage (tableaux de bord).

Maîtrise des outils bureautiques nécessaire : Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

La connaissance des dispositifs de formation professionnelle (CPF, OPCO, alternance) serait un plus.

**Autres informations**:
Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible sur le site de Strasbourg. L'équipe est basée à Strasbourg et à Nantes.