Référent Insertion

**Descriptif et missions**: Le référent insertion est une personne ressource pour l'équipe dans le domaine de l'insertion. Il met en oeuvre des actions individuelles et collectives dans le cadre d'un suivi social spécialisé dont l'objectif est le retour à l'emploi des personnes.
- Mettre en oeuvre des accompagnements spécialisés à destination de nouveaux bénéficiaires du RSA orientés par la plate-forme.
- Identifier et contribuer à lever les freins sociaux à l'emploi dans le cadre:

- D'un accompagnement social d'une personne bénéficiaire du RSA
- D'un accompagnement social global Pole Emploi pour tout public
- Mettre en oeuvre toutes les actions nécessaires en activant les aides et dispositifs en adéquation avec la problématique
- Mettre en oeuvre des actions collectives favorisant l'évolution des compétences sociales des personnes et leur intégration dans un parcours emploi
- Travailler en binôme avec les travailleurs sociaux généralistes SSD en apportant une expertise spécifique insertion
- Maintenir des liens privilégiés avec les acteurs de l'insertion sur le territoire et contribuer aux projets locaux dans ce domaine.

**Profil recherché**: Technique:

- Savoir élaborer et conduire un projet d'accompagnent individuel et/ou collectif
- Gérer le temps et les priorités
- Maitriser les techniques d'écoute et d'entretien
- Maitriser les techniques d'animation de réunion

Relationnel:

- Savoir travailler en équipe, en transversalité et en partenariat
- Être disponible
- Respecter le secret professionnel lié aux missions
- Avoir le sens du service public
- Savoir s'adapter
- Être réactif et rester en veille vis-à-vis des évolutions législative.
Connaissances:

- Connaissance des droits sociaux
- Connaitre les institutions et associations partenaires du champ social et de l'insertion

**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:
**Description de la collectivité**: Résolument tourné vers l’avenir, le Val d'Oise a fait de l'innovation et de la valorisation des compétences de ses collaborateurs un marqueur du Département. Fort de la création d'une Ecole du Management par l'Innovation, d'une charte sur le télétravail, le Département du Val d'Oise concilie dynamisme et qualité de vie au travail.
Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l’accès à un emploi durable.
Le Département du Val d’Oise, ce sont 3600 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service des valdoisiens.
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