Gestionnaire Conseil Allocataire

**Gestionnaire conseil allocataire - Mutation**:

- CDI
- CREIL
- de 1 808 € à 1 810 € par mois
- NIVEAU 3
- Télétravail possible
- NVHADD104262

**CAF DE L'OISE**:
La Caisse d'Allocations Familiales de l'Oise, organisme de Sécurité Sociale, accompagne plus de 153 000 familles dans des domaines clés : conciliation vie professionnelle et personnelle, logement, insertion, parentalité et petite enfance.

Avec un engagement fort en faveur de l'innovation et de l'action sociale, notre organisme a versé 995 millions d'euros de prestations légales et 60 millions d'euros d'aides sociales en 2023.

Nous sommes reconnus pour notre mission de service public et pour l'importance que nous accordons à nos collaborateurs.

**Description du poste**:
Le poste est ouvert en mutation, vous connaissez déjà bien la mission de gestionnaire conseil allocataire.

**La Caf de l'Oise est organisée en approche populationnelle depuis février 2024 sur deux segments : Handicap et**les ressortissants européens et extra européens (EEEE).**
- Assurer la gestion globale d'un public allocataire à travers un bouquet de prestations : traitement du dossier, accueil, partenariat
- Réaliser un diagnostic des situations allocataires, repère les situations particulières nécessitant un accompagnement spécifique ou une orientation adaptée
- Contribuer à des projets transverses et notamment aux chantiers du projet d'entreprise
- Coopérer et prendre l'initiative auprès du réseau des partenaires impliqués dans la gestion des dossiers allocataires

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Savoirs**:

- Aptitudes à l'apprentissage : le métier de GCA nécessite de maîtriser la législation des prestations de la branche Famille,
- Aisance avec les outils informatiques : l'outil de travail du GCA est constitué d'applicatifs informatiques et numériques professionnels, d'outils documentaires associés ainsi que des outils collaboratifs (environnement Teams ).

**Savoir-être**:

- Sens du service, orientation allocataire et goût du challenge
- Capacités relationnelles: le poste comprend des plages d'accueil des allocataires, des investissements dans des parcours attentionnés, des relations partenariales ;
- Dynamisme
- Esprit d'initiative et force de proposition(s)
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation
- Neutralité, discrétion et respect de la confidentialité
- Culture de l'objectif, du résultat, goût du challenge et de contribution aux travaux transversaux, ;
**Savoir-faire**:

- Capacités d'adaptation : savoir intégrer rapidement une réglementation et des outils en constante évolution
- Être « orienté solutions »
- Aptitude à rendre compte et à faire évoluer ses pratiques
- Capacités d'analyse
- Capacités rédactionnelles et capacité à formaliser
- Travailler et coopérer en équipe

**Votre formation**:
Merci d'adresser une lettre de motivations, accompagnée d'un CV, au courriel suivant:
**Informations complémentaires**:
**Rémunération et avantages**

Nous vous proposons:

- Un système de plages horaires flexibles et un accord Rtt pour faciliter la conciliation vie professionnelle et vie personnelle
- Un accord sur le télétravail
- Un forfait mobilités durables
- Une complémentaire santé d'entreprise avec une prise en charge partielle par l'employeur de la cotisation
- Des chèques déjeuners d'une valeur faciale de 11.52€
- Les œuvres sociales et culturelles du CSE

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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