Chef.fe D'équipe Logistique

**Description entreprise**:
**Le Groupe Ares,**Association pour la Réinsertion Économique et Sociale**, est un acteur majeur de l’insertion par l’activité économique, présent en Ile-de-France et en Auvergne-Rhône-Alpes. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes éloignées de l’emploi et en précarité (jeunes sans qualification, personnes en situation de handicap ) en leur offrant un travail et un accompagnement social individualisé. En 2021, Ares a accompagné près de 1.200 salariés en insertion, et continue de porter des projets d’innovations sociales.

**Ares Services Rhône**,**Lancée en 2022, **Ares Services Rhône** est la dernière structure en date du groupe Ares. Cette entreprise d’insertion centrée sur les métiers de la logistique est le résultat de la volonté du groupe Ares d’accélérer son implantation en région Auvergne - Rhône-Alpes et de continuer à se positionner sur des secteurs en tension et générateurs d’emplois, qui comptera aujourd’hui une équipe d’une trentaine de salariés en parcours et de 8 permanents. L’établissement développe une activité d’entrepôt de logistique avec un nouveau client situé dans la zone aéroportuaire, et est domiciliée à l’Est de la Métropole de Lyon.

**Description du poste**:
Sous la responsabilité du Responsable d’Exploitation et la collaboration de deux autres chefs d'équipe, vous vous assurez du bon déroulement des prestations qui vous sont confiées et du bon déploiement de celles-ci, en assurant une présence continue auprès des équipes sur place, mais également en développant et maintenant une relation satisfaisante et enrichissante avec le client.

Cette posture de partenaire de qualité se retrouvera au travers de vos différentes missions qui seront:
**1.**Encadrer et coordonner une équipe de 10 salariés en insertion en assignant et contrôlant les tâches à effectuer dans l’entrepôt.** Vous devez fédérer votre équipe, être pédagogue en vous assurant de l’acquisition par les salariés en insertion des connaissances et compétences liées au poste de travail. Vous veillez à développer leur employabilité.

**_ 2. _**Conduire l’exécution des prestations fournies aux clients** **en respectant le délai, les couts et la qualité.**

**3.**Gérer le pilotage de performance opérationnelle et financière.**

**5.**Développer et partager son expertise sur les métiers de l’établissement.**

**6.**Veiller aux respects des règles de sécurité des personnes et des matériels**

**7.**Gestion d’une navette pour le transport des salariés**(un véhicule de service sera mis à votre disposition**)**

**Processus de recrutement**
- 1 entretien RH.
- 1 entretien avec la responsable d’exploitation.

**Profil recherché**:
**Vos expériences**:**Une expérience d’encadrement est requise. Une expérience en sous-traitance d’une activité logistique serait un plus.

**Horaires**: du lundi au vendredi, le matin (3h-10h) ou l'après-midi (15h-23h). Ces horaires peuvent changer en fonction de l'évolution de la prestation**

**Vos qualités personnelles**:**Très bonne compétences communicationnelles et relationnelles, capacité à faire le lien entre différentes équipes, bonne capacité d’intégration et d’adaptation, sens de la médiation. Capacité d’organisation, sens du collectif, autonome, diplomate, prise d’initiatives, leadership, esprit d’analyse, gestion du stress, motivation, éthique professionnelle. Appétence pour le travail sur le terrain et le management de salariés en insertion.

**Votre rémunération**: CDD 6 mois, statut agent de maitrise, 2306 brut mensuel pour 39 heures hebdomadaires + Tickets restaurant de 9,5 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale + 6,5 jours de RTT + prime collective selon les résultats du groupe + jours de congés d’ancienneté. Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb).

**Nos +**:**Un employeur labellisé Great Place to Work. Un travail passionnant et enrichissant dans une entreprise responsabilisante, des équipes bienveillantes, engagées pour un même idéal, des perspectives d’évolution de carrière et de mobilité au sein d’un groupe reconnu dans son secteur. Ares est engagée depuis plusieurs années dans une démarche d'Entreprise responsabilisante, avec pour objectif d’être une organisation performante qui permet à chacun de grandir et d’être acteur de son parcours (être soi-même, travailler en confiance, exercer ses responsabilités, développer la qualité des liens humains) au service de notre projet social.

**Avantages**:
6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurants de 10.5 EUR (dont 60% a la charge de l'employeur) par jour travaille + mutuelle familiale+ prime collective selon les resultats du groupe + jours de conges d'anciennete