Chargé de Communication Externe Axeliha

**L'entreprise**
Et si vous rejoigniez** le 1er opérateur du logement social dans la région Pays de la Loire ?** PODELIHA, avec ses **400 collaborateurs **gère **27 000 logements locatifs**,** construit 1 000 logements **en moyenne par an et en rénove** 600 autres**. Acteur de l’administration de biens avec la gestion de plus de** 4 000 lots de copropriété,** nous vendons également chaque année** près de 200 logements neufs et 250 logements anciens.**
**Description du poste**
Rejoindre notre entreprise,** filiale d’Action Logement Immobilier,** c’est intégrer une société qui connaît** une croissance solide sur un secteur d’activité en pleine mutation**, tout en remplissant **une mission d’utilité sociale.**

Cette Direction, **avec ses 30 Collaborateurs**, intervient dans un grand nombre de domaines : du marketing/communication aux systèmes d’information en passant par les activités juridiques, de gouvernance, achats, moyens généraux, audit ainsi que la qualité, la RSE et l’innovation.

Afin de participer au développement de la notoriété de notre groupe, nous recrutons notre futur **Chargé de Communication externe Axeliha H/F en CDI.**

**La marque Axeliha fait référence à la direction des ventes et administration de biens qui a pour mission l’accession sociale à la propriété et la gestion de copropriétés, afin de faciliter le parcours résidentiel **(vente des programmes neufs, commercialisation des logements anciens,syndic de copropriétés).

Rattaché.e à la** Responsable du service Marketing et Communication**, vous rejoindrez **une équipe de 9 personnes **dont 2 alternant(e)s.

**Principales missions**:
**Pilotage des a**nimations promotionnelles & **création des **support**s** commerci**aux (30%)**
- Gestion des campagnes digitales - création contenus, mise en ligne
- Gestion des affichages / parutions / publipostages
- Création supports commerciaux (brochures programmes, flyers etc.)
- Créations et diffusions des newsletters
- Suivi, analyse et recommandations

**Animation des r**éseaux **sociaux** (30%)**
- Garant du planning des publications
- Création des contenus et diffusion sur les différents réseaux
- Suivi, analyse et recommandations

**Institutionnel**: création graphique**/mise en page**, relecture et impression** (15%)**
- Rapports de gestion des 3 sociétés
- Rapport d'activité responsable

**Pilotage des évènements (10%)**
- Animations commerciales (salon, portes-ouvertes, visites de chantier, animation home-staging, parrainage )
- Poses de première pierre et inaugurations

**Gestion du s**ite internet** (10%)**
- Rédaction des articles
- Mise à jour des informations / contenus du site

**Gestion des relations **presse** (**5**%)**
- Rédaction des communiqués de presse
- Gestion des insertions presse

**Profil recherché**
Votre profil:

- **Formation supérieure** (Minimum bac+3) dans le** domaine de la communication,**:

- Vous disposez **d’une expérience similaire de 2 ans (hors alternance)**:

- **Excellentes compétences en rédaction et en communication orale**.
- Maîtrise des** outils de communication et des logiciels de création graphique**.
- Capacité à travailler **de manière autonome et en équipe.**:

- Sens de** l'organisation et aptitude à gérer plusieurs projets** simultanément.
- **Créativité et esprit d'initiative.**

Conditions salariales:

- **CDI** au statut Agent de Maitrise
- **13ème mois** et **prime de vacances** + **variable **+ **prime d’intéressement** et **tickets restaurant**

Les petits + de PODELIHA:

- De **nombreux avantages** (plages horaires variables, télétravail, CSE, séances de sport).
- Annualisation du temps de travail avec **23 jours de RTT**,
- Remboursement **des titres de transport à 75%,**:

- De bonnes conditions de travail dans **un service à taille humaine**,
- Un **parcours d’intégration** adapté pour tous les nouveaux collaborateurs,
- Une politique **de formation soutenue,**:

- Des locaux spacieux en centre-ville, **proches de la gare**

Processus de recrutement:

- Un échange téléphonique - RH
- Un entretien dans nos locaux avec un membre de l’équipe recrutement et la Responsable du service Marketing et Communication