Responsable de Secteur Chd 93

Suntory System Technology Limited

Job Summary
Au sein de la Direction Nationale des Ventes CHD, directement rattaché(e) au Chef des Ventes Régional, sur son secteur géographique, le Responsable des Clients Prestiges est responsable du développement commercial et du suivi de ses points de vente, et ce, dans le respect de la politique commerciale mise en œuvre par la Direction. Job Responsibilities
Au sein de la Direction Nationale des Ventes CHD, directement rattaché(e) au Chef des Ventes Régional, sur son secteur géographique d’Ile de France, le Responsable des Clients Prestiges est responsable du développement commercial et du suivi de ses points de vente, et ce, dans le respect de la politique commerciale mise en œuvre par la Direction.
Entretenir et assurer le suivi des établissements Clients Prestige (hôtellerie de luxe, bar mixologie, brasserie selects, cavistes, etc.) afin de favoriser les référencements des produits des gammes premiums du portefeuille d’Orangina Suntory France

**Il/Elle aura en charge les activités suivantes**:
Fidéliser le portefeuille clients prestige partenaire de la gamme Schweppes Selection
Prospecter de nouveaux clients prestige
Connaître les problématiques des clients prestige et de leurs distributeurs
Négocier la mise en place de visibilité et la mise en place d’animations ou évènements pour mettre en avant les gammes premiums du portefeuille d’Orangina Suntory France
Recueillir et transmettre les informations terrain (les tendances, la concurrence...) afin d’assurer la veille permanente des besoins du terrain
Assurer un reporting régulier auprès du chef des ventes régional
Se positionner comme un expert de ce circuit afin de conseiller les établissements partenaires sur la revente des gammes premiums du portefeuille d’Orangina Suntory France
Connaître personnellement les leaders d'opinion (univers mixo, alcooliers,)
Représenter la société pour l’ensemble des événements premium majeurs et être le référent prestige Paris pour les tournées siège sur le terrain
Organiser des évènements (repas, cocktails, soirée ) chez les clients partenaire pour la direction du siège. Skills and Experience
Issu(e) d’une formation de niveau Bac+2 à Bac+5, vous justifiez d’une première expérience professionnelle commerciale réussie de minimum 2 ans avec une exposition à l’univers CHD.
Votre intelligence relationnelle, votre tempérament commercial, votre rigueur organisationnelle, votre capacité à construire un business client basé sur des notions de partenariat, ainsi que votre sens du résultat seront des atouts essentiels pour réussir dans cette mission.
Vous savez faire preuve d'initiatives et possédez un réel leadership. Vous êtes force de proposition et avez le goût du challenge.
Formé(e) à nos produits, à nos techniques de vente, nous valoriserons l'expression de vos qualités dans une ambiance sympathique et dynamique, à l'image de nos produits.

Chez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, de modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif.
Votre participation à notre processus de recrutement est évaluée en fonction des compétences et aptitudes nécessaires au poste. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion dans nos pratiques de recrutement, sans aucune forme de discrimination basée sur le genre, la race, l’origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l’orientation sexuelle, l’âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée.
Permis B exigé / Poste à pourvoir dès que possible en CDI. Nos engagements
Chez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, de modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif.

Votre participation à notre processus de recrutement est évaluée en fonction des compétences et aptitudes nécessaires au poste. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion dans nos pratiques de recrutement, sans aucune forme de discrimination basée sur le genre, la race, l’origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l’orientation sexuelle, l’âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée