Responsable Recrutement

**À propos de nous**:
Fondée par Hugues de Chaunac en 1973, basée à Paris et à proximité des circuits Paul Ricard et Nevers Magny-Cours en France, ORECA (ORganisation Exploitation Compétition Automobile) s’est développée pour devenir un Groupe au rayonnement international. Équipe de course à l’origine, ORECA est un constructeur automobile, une agence événementielle et un distributeur multicanal dans l’ensemble des secteurs d’activités liées au sport automobile, à l’automobile et au sport.

**Mission**:
Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons **un Responsable Recrutement et Développement des Organisations H/F** basé(e) à Signes, à proximité du circuit Paul Ricard dans le VAR.

Rattaché(e) au **Directeur des Ressources Humaine,**vous**jouerez un rôle central au sein de l’équipe RH. Vous travaillez en étroite
collaboration avec les Directeurs et les Top managers des BU. Vous incarnez la stratégie de recrutement et de gestion des talents du Groupe et vous animez et participez activement à l'activité de recrutement du MOTORSPORT.

**Vos missions principales seront**:
**Evolutions des organisations et anticipation des besoins en recrutement**:

- Participer à la définition de la stratégie RH du recrutement et définir les feuilles de route par Business Unit,
- Participer avec les directeurs des Business Unit à la définition des évolutions des organisations et des carrières, notamment en identifiant les leviers de performance et d’efficacité pour le Motorsport, afin d’anticiper les besoins de recrutement.

**Recrutement**:

- Manager un(e) chargé(e) de recrutement et piloter les ressources externes,
- Garantir le déploiement des feuilles de route pour les activités de Diversification, vous déployez la feuille de route pour le Motorsport,
- Constituer des viviers de talents, diversifier, optimiser et adapter les outils ou techniques de recrutement,

**Gestion des Talents**:

- Mettre en place un dispositif de gestion des talents (« Talent Review » ),
- Contribuer, en lien avec les RH opérationnels, au « People Review ».

**Communication interne et externe**:

- Renforcer l’attractivité de l’entreprise : communication, pages employeur, réseau,
- Créer des supports de communication pour renforcer notre culture d'entreprise,
- Animer les partenariats avec les écoles / participer à des événements de recrutement.

**Participation à des projets transverses** : projet SIRH, cartographie des métiers, référentiel de compétences

**Déplacement** à prévoir pour des évènements dans l’année.

**Profil**:
De formation **Bac +5 en RH** avec une spécialité en **recrutement ou développement RH** avec une expérience de 10 à 15 ans minimum.

La connaissance du secteur du Motorsport ainsi qu'un niveau C1 en anglais est indispensable.

Vous avez impérativement une première expérience en management et êtes capable de piloter la performance du recrutement.

Vous savez naviguer entre le pilotage stratégique et l’opérationnel (animation de projets, recrutements clés ).

Vous possédez de solides capacités d’analyse, d’organisation et de gestion de projet.

Vous avez d'excellentes compétences interpersonnelles et en communication.

**Pourquoi choisir ORECA**:

- Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminé (CDI) du lundi au vendredi - 37h - 12 RTT annuelles,
- Possibilité de télétravailler de 1 à 2 jours par semaine après la validation de la période d'essai,
- L'opportunité de suivre des formations,
- Un CSE proposant des avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs),
- Mutuelle et prévoyance d’entreprise avantageuse,
- Un environnement en pleine nature de la Saint Baume, offrant l’opportunité de pauses sportives (VTT, course à pieds, marche )