Animateur Prévention Jeunesse

**Elaborer et mettre en œuvre le projet**
- Elabore, propose, rédige un contrat d’objectifs annuel en lien avec le projet social, le projet du secteur jeunes et le territoire à partir d’un diagnostic et d’une analyse des problématiques jeunesse et prévention
- Définit les moyens à mettre en œuvre et l’organisation matérielle des activités
- Effectue et présente l’évaluation et le bilan des actions liées à l’animation prévention jeunes
- S'informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant les jeunes

Animer des actions
- Accueille un public de jeunes de 11 à 18 ans
- Assure un travail d’animation de groupes
- Organise, coordonne et anime des actions de prévention collectives dans les champs d’interventions suivants : activités artistiques, sport, loisirs, culture, éducation, santé, mobilité
- Met en œuvre des activités spécifiques tendant à favoriser l’insertion sociale et professionnelle.
- Met en place des actions impliquant les familles en lien avec la référente familles

Animer le partenariat
- Participe et est acteur de la commission jeunes mise en place par le Conseil Départemental
- Développe des partenariats et participe aux instances de coordination du travail social de son secteur
- Participe aux instances de prévention
- Participe au travail des équipes éducatives des collèges et lycées à leur demande

Assurer la gestion administrative, financière et matérielle de son activité
- Assure le suivi de son budget, le contrôle les dépenses en lien avec l’animateur jeunesse.
- Assure le suivi de la fréquentation des jeunes
- Tient à jour le fichier des autorisations parentales, assure le suivi des inscriptions et des règlements avec l’agent d’accueil du centre social.
- Assure le suivi et la gestion du matériel d’activité, veille au respect des locaux et à leur utilisation.

**Participer et contribuer à l’animation globale de la structure**
- Participe aux manifestations du centre social
- Contribue à l’élaboration et la mise en œuvre du projet social
- Participe aux réunions d’équipe du centre social et à la commission jeunesse de Léo Lagrange Méditerranée

**Compétences attendues**:

- **Connaissances requises**
- Connaissance des bases de l’animation de groupes d’adolescents et des techniques pouvant servir de support à la mission de prévention (sport, culture, techniques artistiques ou scientifiques...)
- Connaissance des différents dispositifs d’insertion sociale et professionnelle des jeunes de 11 à 18 ans
- Connaissance des dispositifs de financement
- Connaissance de la réglementation concernant l’encadrement de groupes de jeunes
- Connaissance de bureautiques et des réseaux sociaux (Word, internet, Facebook, SnapChat, WhatsApp )
- Connaissance des dispositifs d’échanges européens et internationaux
- **Capacités professionnelles liées à la fonction (capacité à)**
- Susciter l’adhésion des jeunes à une démarche participative et citoyenne
- Générer du partenariat et du travail en collectif
- Animer des groupes
- Travailler en équipe
- Gérer des situations conflictuelles
- Respecter la confidentialité des informations
- **Aptitudes et qualités attendues**
- Aisance relationnelle
- Qualité d’écoute et de maîtrise de soi
- Capacité d’adaptation
- Sens de l’organisation
- Curiosité et ouverture d’esprit
- Disposer d’une autorité naturelle pour susciter le respect des jeunes

**Niveau de formation**: niveau 3 : DEJEPS, DEESassocié à une expérience professionnelle significative auprès d’un public de pré adolescents ou adolescents qui aura permis de développer des capacités en rapport direct avec la fonction.

PS: Nous recherchons 2 personnes sur ce poste pour St Mauront,Kalliste

**Travailler à Léo Lagrange Méditerranée c’est**:
Rejoindre une grande fédération d’éducation populaire, avec les avantages sociaux suivants:
5 jours de RTT dans l’année

30 jours de Congés payés

Les prestations sociales du Comité d’Entreprise

Un Plan Epargne Entreprise

1% patronal action logement

Prise en charge de 50% de l’abonnement transport en commun

Reconstitution de carrière possible

12 jours enfant malade

Type d'emploi : CDI

Salaire : 2 200,00€ par mois

Avantages:

- Épargne salariale
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Programmation:

- Travail en journée

Question(s) de présélection:

- Avez vous un diplôme de Niveau III (DEJEPS / BP JEPS + expérience/ DE Moniteur Educateur)?

Expérience:

- Animation: 1 an (Exigé)

Lieu du poste : In person