Conseillère / Conseiller en Formation Continue

Descriptif du poste **Objectifs et missions** Agents de développement de la formation continue pour adultes, le conseiller en formation continue "CFC" est chargé d'animer les travaux relatifs à l'élaboration, l'adaptation, l'organisation et la promotion de l'offre de formation continue de l'Education Nationale. Il assure un rôle d'interface entre les différents acteurs du système éducatif et les partenaires externes. **Activités principales** Son activité se décline principalement sur les axes suivants: - analyse de l'environnement économique, social et des besoins de formation d'adultes qui en résulte, - conseil en formation auprès des partenaires publics et privés, - négociation de projet et de convention de formation avec les partenaires publics et privés, - conception de dispositifs de formation et de modes d'organisation, - promotion et diversification de l'offre de formation, - animation interne, suivi et évaluation des actions de formation continue. Profil recherché Expérience professionnelle exigée dans le domaine de la formation professionnelle ou dans un poste de technico-commercial avec une culture gestion de projet. Connaissance du bassin d emploi exigé. **Compétences attendues** - Capacités rédactionnelles, d analyse et de synthèse - Capacités à analyser les situations, définir des objectifs d'action, élaborer et piloter des projets, - Savoir négocier et argumenter - Capacité d organisation, concevoir des dispositifs, élaborer des méthodologies - Capacité d animation et de travail en équipe - Maîtrise des outils bureautiques, de travail collaboratif et numériques Un bon niveau de connaissances générales, la pratique de langues étrangères, une pratique de la bureautique courante (Word, Excel...), une expérience du monde économique et/ou associatif, une expérience dans la formation des adultes... sont des atouts complémentaires qui peuvent contribuer à réussir dans la fonction. En raison de la diversité des activités liées à la fonction, le CFC doit savoir s'organiser et gérer son temps. - Le poste est basé dans le Gard, déplacements à prévoir en Lozère. - LANGUESLangue étrangère SAVOIR-ÊTRE - Capacité d'adaptation- Capacité de synthèse**Voir plus** SAVOIR-FAIRE Animation d'équipes Besoins en formation **Voir plus** Entreprise La Direction Régionale Académique à la Formation Professionnelle Initiale, Continue et l'Apprentissage (DRAFPICA) est un service de la région académique Occitanie. Elle pilote, anime et coordonne l ensemble des actions concernant la formation professionnelle des jeunes et des adultes, leur insertion professionnelle, leur certification par le processus de validation des acquis de l expérience au sein des réseaux de l Éducation nationale. Le présent poste est basé au Greta Gard-Lozère. - Le GRETA est une structure qui regroupe des établissements scolaires publics qui s associent pour réaliser des prestations de formation continue et d apprentissage. L Éducation nationale apporte ainsi une réponse de proximité aux besoins locaux de formation continue. Les GRETA organisent des actions de formation dans tous les domaines et pour tous les publics : salariés d entreprise, demandeurs d emploi, demandeurs individuels, les personnes faiblement qualifiées, les futurs apprentis. - Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement Merci de nous transmettre vos CV et lettre de motivation **Personne en charge du recrutement** Manuela FAVREAU-POUESSEL - _Cheffe de service RH_ Salaire A négocier Prise de poste Dès que possible Expérience Minimum 2 ans Métier Chargé de formation Statut du poste Cadre du secteur public / Armées Zone de déplacement Régionale Secteur d’activité du poste FORMATION CONTINUE D'ADULTES