Responsable de Secteur Paris Nord

**EN UN COUP D’ŒIL**: - CDI - Temps plein - Secteur géographique : Paris nord (75), Paris ouest (75), Nanterre (92), Levallois Perret (92), Rueil Malmaison (92), Saint Germain en Laye (78), Courbevoie (92) - Idéalement une première expérience en tant que commercial terrain/siège et/ou Marketing. La Direction commerciale NesForce recherche son Responsable de Secteur. **Vous serez en charge de**: - Négocier la transformation des accords nationaux et régionaux, dans le cadre des politiques Catégories définies. - Développer la présence, la visibilité, le chiffre d’affaires, et la part de marché des Catégories Café, Petfood, Chocolat et Laits Infantiles dans l’ensemble des points de vente et des Drives ciblés sur votre secteur. - Impulser l’atteinte des KPIs sur votre secteur. - Spécifier les missions du Merchandiseur avec qui vous travaillerez en binôme, en prenant en compte les règles de sécurité et de temps de travail. **VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ**: - Visite d'un parc HM-SM & Drive afin de réaliser vos objectifs de parts de marché, en activant tous les leviers (détention, exposition linéaire, activation promotionnelle, etc.) auprès de vos clients. - Organiser et animer l'activité de votre binôme merchandiseur. - Optimiser la présence et la visibilité de nos produits dans tous les points de vente, selon les différents accords. - Négocier et s'assurer de la mise en place des mises en avant promotionnelles sur nos références en relai de nos prospectus en utilisant tous les moyens mis à disposition. - Animer et faire respecter les conditions générales de vente ainsi que la politique commerciale du Groupe. - Optimiser les moyens alloués aux niveaux : secteur, région et national (budget, PLV, etc.). - S'appuyer sur les données à disposition pour valoriser le plan d'affaires avec les clients. - Rapporter au Chef de Région les résultats de son activité ainsi que les informations sur les clients et la concurrence, selon les procédures en vigueur. **A PROPOS DE VOUS**: - Bac+5 Ecole de Commerce ou ingénieur ou université - Vous avez le goût du challenge. - Vous avez de très bonnes capacités relationnelles et d’analyse. - Vous maitrisez les techniques de ventes, les méthodes et outils terrain. - Vous êtes autonome, responsable et la négociation est votre point fort. - Permis B en cours de validité. **CE QUE NOUS VOUS OFFRONS**: - Une rémunération fixe sur 13 mois + variable + voiture de fonction - Comité Social et Economique : avantages significatifs - Rejoindre nos équipes engagées vous permettra de bénéficier de formations internes, d'opportunités d'évolution et d'un réseau international pour enrichir votre expérience professionnelle. Découvrez pourquoi Nestlé est une entreprise aussi forte en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents : rejoignez-nous et savourez une carrière pleine de succès, pour aujourd’hui et pour demain #WeAreNestlé. Ensemble, Cultivons le goût de la réussite collective. **QUI SOMMES-NOUS ?** Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues. **VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT**: - un entretien avec membre du service recrutement et un entretien avec le Responsable de Région - selon le poste et les missions, d’autres entretiens, un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés. - Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéressent ?_ - Alors #Placeàl'Action Postulez dès maintenant._ - Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force _et vous pouvez le constater en consultant notre score sur la diversité et l’inclusion_._ - Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap._