HR Is Hq Product Owner

Descriptif du poste

Le Product Owner supervise un pool de Product Owner dont la responsabilité principale est la gestion du cycle de vie des produits RH, tant pour les aspects techniques que fonctionnels.

Il / Elle s'assure que les produits répondent aux attentes de l'entreprise tout en gérant l'infrastructure, les fournisseurs, les intégrations et en maintenant la sécurité et le support aux normes de l'entreprise.

En étroite collaboration avec les propriétaires de processus siégeant à l'entreprise, vos missions seront les suivantes:

- Accompagner l'équipe technique et fonctionnelle responsable du cycle de vie complet des produits RH (construire et exécuter pour les fonctions fonctionnelles et techniques).
- Gérer des ressources nécessaires & garant des délais.
- Répondre aux exigences commerciales.
- Concevoir le produit, y compris le cadre technique et la cohérence de la solution.
- Gérer l'interface utilisateur et l'expérience utilisateur (UX/UI).
- S'assurer que le produit développé correspond aux besoins et à la stratégie de l'entreprise.
- S'assurer de la conformité et de la sécurité.
- Surveiller et rendre compte des progrès de l'équipe, y compris fournir des mises à jour régulières sur l'état du développement, les problèmes rencontrés et tout risque ou obstacle.
- Surveiller le budget et s'assurer que tout changement de portée ou d'exigences est approuvé par l'entreprise.
- Maintenir l'architecture du produit et de l'infrastructure pour assurer l'évolutivité, la fiabilité et les performances.
- Gérer les intégrations avec les outils et les services tiers pour assurer une fonctionnalité et une interopérabilité transparentes.
- Gérer tous les fournisseurs de technologie tiers tels que les consultants ou IaaS, PaaS, SaaS.
- S'assurer de la maintenance et de l'assistance aux utilisateurs finaux.
- Gérer les fournisseurs tiers pour les niveaux d'assistance L1, L2 et L3, à la fois fonctionnels et techniques.

Profil recherché

**Votre profil**:

- Master en informatique, technologie de l'information ou en RH.
- Plus de 10 ans d'expérience en gestion.
- Une expérience significative en RH et en IT.

**Compétences**:

- Fortes connaissances : Oracle / Recruteurs intelligents / Recruteurs
- Bonne maitrise : SAP SF, ADP, AWS, Talend Cloud, Datahub, Snowflake, Tableau
- Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
- Anglais courant: bonne capacité à communiquer

LANGUESAnglais

SAVOIR-ÊTRE
- Capacité à résoudre des problèmes- Capacité d'analyse**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Oracle Database
Amazon Web Services

**Voir plus**

Entreprise

**Bienvenue chez ACCOR, groupe hôtelier, leader dans le secteur de l'hospitalité.**

Nous sommes un écosystème de 40 marques dans 110 pays, de talents et de solutions, prêts à s'engager dans les possibilités infinies de l'avenir. Accor vous propose une nouvelle façon de vivre, de travailler, de vous divertir et de développer votre activité professionnelle grâce à une expérience client personnalisée.

Groupe engagé, nous veillons plus que jamais à évoluer dans le respect de notre patrimoine commun.

**Votre future équipe : ACCOR Tech**

Que diriez-vous de rejoindre l'équipe Accor Tech en charge du pilotage informatique globale d'ACCOR au niveau monde ?

En charge de l'infrastructure, la cybersécurité et les opérations quotidiennes de plus de 5 000 hôtels, nous assurons la stabilité et la sécurité des systèmes technologiques locaux et mondiaux complexes.
- Autres offres de l'entrepriseSalaire

20 - 50 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 10 ans

Métier

Chef de projet Agile

Statut du poste

Agent de maîtrise / Technicien

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

INGÉNIERIE, ÉTUDES TECHNIQUES