Responsable Projet Technique

Notre société** SOLYSTIC** (CA 45 millions €, 300+ salariés, 400+ brevets) est une entreprise française, filiale du Groupe américain Northrop Grumman et leader dans les solutions d’automatisation du process logistique pour les acteurs de la livraison, du courrier, des colis et du commerce.

**SOLYSTIC recherche un/une Responsable Projet Technique H/F en CDI.**

Les missions du Responsable Projet Technique sont de:
**1. Planification et structuration du projet**

Définir les objectifs, les délais et les livrables du projet en collaboration avec les parties prenantes
Élaborer un planning détaillé des étapes du projet, incluant les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires
Établir les indicateurs de performance pour suivre l’avancement du projet

**2. Gestion des équipes et des ressources**

Coordonner les équipes pluridisciplinaires (techniques, administratives, etc.) impliquées dans le projet
Attribuer les rôles et responsabilités à chaque membre de l'équipe
Optimiser l’allocation des ressources pour garantir une bonne exécution du projet

**3. Suivi de l’avancement et gestion des risques**

Suivre l’avancement du projet à chaque phase en s’assurant que les objectifs de coût, délai et qualité sont respectés
Identifier les risques et mettre en place des actions correctives en cas de dérive
Réaliser des points réguliers avec les équipes pour évaluer les progrès et résoudre les problèmes

**4. Communication avec les parties prenantes**

Assurer une communication régulière avec les parties prenantes internes et externes (direction, clients, partenaires)
Organiser des réunions de suivi et des comités de pilotage pour valider les étapes clés du projet
Rédiger des rapports d'avancement, et fournir des mises à jour sur les performances et les risques

**5. Gestion du budget et des délais**

Surveiller l’évolution du budget tout au long du projet et ajuster les dépenses en cas de besoin
S’assurer que les délais sont respectés et proposer des solutions en cas de retards
Superviser les approvisionnements et les dépenses pour garantir une gestion efficace des ressources

**6. Gestion de la qualité et des livrables**

S’assurer que les produits livrables respectent les normes de qualité définies en début de projet
Organiser des tests ou des phases de validation pour garantir la conformité des livrables
Superviser la clôture du projet, incluant les retours d'expérience (post-mortem) pour améliorer les processus futurs

**7. Clôture et évaluation post-projet**

Clôturer le projet en validant la livraison des livrables et en assurant la satisfaction des parties prenantes
Réaliser un retour d'expérience (bilan) pour identifier les réussites et les axes d'amélioration
Archiver les documents et les enseignements du projet pour une utilisation futur

**ENVIRONNEMENT ET COMPETENCES**

Diplômé(e) d’un BAC+5 en en école d’ingénieur.
Expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire.

Le Responsable Projet Technique doit:

- Maîtriser les méthodologies de gestion de projet (Agile, Prince2, PMI, etc.) et les outils associés (MS Project, Trello, Jira),
- Savoir définir des objectifs clairs, planifier des tâches et gérer plusieurs priorités simultanément,
- Avoir des compétences en mécanique, en électrique, en électronique et en mécatronique,
- Gérer le budget et les risques,
- Avoir la capacité à encadrer et motiver des équipes, à gérer les conflits et à coordonner différentes parties prenantes,
- Avoir d’excellentes compétences en communication.

**INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES**

Poste basé à Alixan à 20 min de Valence (26), proche de la gare TGV Valence Rhône Alpes.

Déplacements ponctuels en France et à l’international.

La mission est à pourvoir en Q1 2025.

Poste en CDI, forfait 211 jours, 14 jours de RTT, Convention Collective de la Métallurgie. A deux pas de la gare TGV. Bâtiment récent et à Haute Qualité Environnementale. Télétravail possible. Politique en faveur de la mobilité. Accès au restaurant inter-entreprise avec participation de l’employeur. Mutuelle. CSE, chèques vacances, chèques cadeau. Crèches d'entreprise. Parcours d’intégration sur-mesure. Rémunération en fonction de l'expérience.

Notre processus de recrutement commence par une pré-sélection téléphonique suivie d’entretiens physiques puis d’une visite de nos locaux et de notre outil de production.