Responsable Sante Securite Environnement F-h

**Minimum annual compensation**: 55000

**Maximum annual compensation**: 70000
- Proche de vous partout dans le Monde
- Le Groupe SEB est la référence mondiale du petit équipement domestique et du café professionnel grâce à son portefeuille de 35 marques emblématiques telles que Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex, Calor, Lagostina, Krups, All Clad, WMF, Emsa et Supor. Présent dans 150 pays, nous produisons dans plus de 40 sites industriels et vendons 11 produits à chaque seconde.
- Nous croyons à la richesse de la diversité et aspirons à créer un environnement de travail toujours plus inclusif et stimulant où nos plus de 30 000 employés(es) peuvent se développer et donner le meilleur d’eux-mêmes.
- Unique site de production de fers et générateurs de vapeur en Europe, notre site industriel de Pont Eveque, est situé à proximité de Vienne et du sud de Lyon et emploie 680 collaborateurs passionnés

Ce que nous allons accomplir ensemble:
Forts d’une présence internationale, les 32 Responsables Santé, Sécurité et Environnement du Groupe SEB mutualisent leurs efforts et partagent leurs bonnes pratiques avec un objectif commun : assurer des conditions de travail optimales pour tous.

Nos forces:

- Un système d’Excellence Opérationnelle soutenu par les programmes OPS (Opération Performance SEB) et Industrie 4.0
- Une ambition de promouvoir la Qualité des produits et de préserver l’Environnement (éco-conception, réparabilité)
- Une volonté d’Innovation constante

Contribuez à notre développement:
Directement rattaché au Directeur du Site vous allez construire, piloter et animer la politique santé et sécurité du site afin de garantir le respect effectif des exigences réglementaires et normatives, et en cohérence avec la stratégie Santé, Sécurité et environnement du Groupe. Vous avez également la charge des services généraux et devez assurer la performance de ce service tout en assurant le pilotage budgétaire.

A ce titre, vous serez amené(e) à:
- Structuration et pilotage SSE : Définir, promouvoir et piloter la culture Santé/Sécurité/Environnement (SSE) ainsi que les directives associées dans le périmètre concerné.- Conformité et veille réglementaire : Garantir le respect strict des exigences SSE internes et externes, assurer la veille réglementaire et alerter la direction en cas de non-conformité.- Animation et reporting : Organiser les réunions CSSCT, assurer la mise à jour des documents obligatoires (DUERP, évaluations des risques ), et garantir la fiabilité des reportings SSE.- Relations internes et externes : Collaborer étroitement avec les managers pour déployer la culture SSE, et maintenir les échanges avec les organismes extérieurs (DREAL, CARSAT, assureurs ).- Services généraux et performance environnementale : Superviser les activités des services généraux, piloter le budget SSE/SGX, et mettre en œuvre des solutions techniques pour améliorer les performances environnementales.

**Apportez vos compétences**:

- De formation Bac+5 spécialisé Santé/Sécurité, avec une première expérience dans un milieu industriel,
- Maîtrise des normes et règlementations applicables à sa fonction,
- Hauteur de vue pour gérer les situations de crises éventuelles et accompagner le changement.
- Communiquer, convaincre et embarquer sur les sujets, aisance relationnelle
- Capacité d’analyse et de résolution de problèmes à l'aide des outils,
- Excellente capacité à planifier, anticiper, gérer les priorités
- Anglais professionnel au vu de la dimension internationale du Groupe

**Rencontrons-nous**:

- Premier échange avec le Directeur du Site et les équipes recrutement.
- Rencontre ensuite avec l’équipe SSE et RH lors d’une venue sur le site.

**Intégrez un Groupe Français International animé par**:

- Des valeurs : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne avec des engagements citoyens et d'innovations durables concrets
- Un accompagnement de ses collaborateurs : 1 poste sur 2 est pourvu en interne
- Des avantages pour tous : accords QVT, prime de vacances, participation/intéressement, 13° mois, CSE, restaurant d’entreprise