Chargé Des Ressources Humaines

**Agence**:GÉOLITHE Alpes

**Lieu de travail**: Crolles (38)

**Type de contrat**: CDD

**GÉOLITHE** est un **Bureau d’Ingénieurs-conseils** en géologie, géophysique, géotechnique et hydrogéologie, spécialisé dans les domaines des risques naturels, des infrastructures et aménagements, de l’environnement, des gisements et ressources.

Créée en 1992, la société est implantée sur le marché grâce à 9 agences régionales et 3 filiales à l’étranger.

L’évolution des compétences, la performance technique, l’esprit d’équipe et le partage sont au cœur de notre motivation. Notre volonté est de faire progresser l’entreprise par un travail collaboratif avec l’ensemble des personnes constituant nos équipes.

Les valeurs de GEOLITHE sont la bienveillance et l’exigence, la responsabilité et l’excellence.

Composée de 180 ingénieurs, techniciens supérieurs et projeteurs, la société regroupe toutes les compétences nécessaires à la réalisation d’études et d’expertises pluridisciplinaires, de suivis de chantiers ou de missions de maîtrise d’œuvre complète.

**Pour un remplacement congé maternité l’équipe Géolithe / poste basé sur l’agence de Crolles (38) recherche** **un(e)** **C**hargé des Ressources Humaines H/F**

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, **vous rejoignez à compter de juin 2025 pour 6 mois une équipe sympathique et dynamique de 5 personnes au sein du service RH & PAIE.**

**_ Vos principales missions, si vous les acceptez :_**

Au quotidien,** vous participez à des activités en lien avec le développement des ressources humaines** pour l’ensemble des équipes de Géolithe.

**1.Recrutement & relations écoles**
- Vous assurez le suivi du reporting mensuels des recrutements et préparer des synthèses liées à l’activité de recrutement pour le CODIR et les instances représentatives du personnel ;
- Vous participez à développer et à entretenir les relations avec les écoles ;
- Vous participez aux événements des écoles : forum, portes ouvertes
- Vous mettez en avant nos besoins de recrutement, de stage et d’alternance.

**2.Développement des ressources humaines : Formation / compétences / carrières**
- Vous participez à l’élaboration du plan de développement des compétences : recueil des besoins, suivi des dépenses du budget, suivi des axes de formation, évaluation de la formation
- Vous assurez le suivi de l’activité de formation : KPI, synthèse, tableau de bord
- Vous participez à élaborer et à suivre le catalogue de formation ;
- Vous participez au lancement et assurez le suivi des différentes campagnes d’entretiens de la société
- Vous gérez le déploiement des différentes campagnes d’entretiens de la société : suivi et analyse des différents résultats
- Vous participez au développement un système de gestion des compétences clés dans l’entreprise
- Vous créez ou mettez à jour l’ensemble des fiches de postes

**3.Projets RH**
- Vous accompagnez la Responsable RH dans la mise en œuvre de l’ensemble des projets RH : SIRH, GEPP, QVT, RSE, amélioration des processus internes (Formalisation des documentations Qualité,) ;
- En fonction des sujets d’actualité **vous intervenez également sur d’autres projets RH**.

**4.Administration du personnel**
- Vous participez à la gestion de l’administration (vie du contrat de travail);
- Vous participez au processus d’intégration

**Compétences**:
Savoir-être : curiosité, dynamisme, force de proposition, sens des priorités, curieux(se), excellent relationnel, bon sens de l’écoute

Savoir-faire : organisation, rigueur, réactivité, autonomie, travail en équipe et en mode projet, proactif(ve)

**Vous êtes diplômé(e) en Ressources Humaines (Bac +5) et vous avez une expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire généraliste RH hors alternance.**

**Vous maîtrisez l’administration du personnel et l’ensemble des domaines de gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, formation, gestion de carrière/mobilité, GEPP, droit social.**

**Vous maîtrisez des logiciels RH et le Pack Office (Word, Excel, Power Point).**

**Dans l’idéal, vous avez la connaissance de la CCN Syntec et la connaissance des métiers d’ingénieur et de l’environnement du bureau d’études.**

Rejoindre Géolithe, c’est rejoindre une équipe jeune et conviviale qui favorise l’intelligence collective par une organisation organique

En supplément, vous pouvez nous transmettre vos motivations via n’importe quel support (lettre, vidéo, réseaux sociaux, autre).

**Avantages**:

- Charte télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine avec accord de la Responsable RH après la période d’essai)
- Tickets restaurant mensuels : 11 tickets de 9.33 €
- Mutuelle d’entreprise 50 % prise en charge par l’employeur
- Prime vacances conventionnelle
- 12 jours de RTT par an

**Salaire annuel**: 30000€ à 33600€ bruts mensuels par an

**Statut**: ETAM

**Contrat**: CDD 6 mois

**Temps de travail**: 100%