Educateur/educatrice de Jeunes Enfants

**Qui sommes-nous/L’entreprise ?**:
Depuis plus de 13 ans, le groupe KIDOM’S créé et gère les crèches les petits d’Homme dont le projet pédagogique est centré sur l'autonomie de l'enfant et les pédagogies actives. Notre volonté est de faire de nos crèches des lieux agréables et sécurisants où des femmes et des hommes épanoui-e-s accueillent avec professionnalisme les enfants et leurs familles. Les enfants et les adultes sont accompagné-e.s, valorisé-e-s, apprennent et grandissent ensemble.

Nous prônons l’esprit de coopération, la responsabilité et l’autonomie. Entreprise à taille humaine, notre organisation est simple, le développement maîtrisé. L’engagement est la règle et la communication un maître-mot.

Avec 7 crèches en Île de France : Pantin (93), Romainville (93), Clichy (92), L’Hay-les-Roses (94), Le Raincy (93), le groupe est en pleine croissance.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e Éducateur-trice de Jeunes Enfants (H/F) pour notre crèche multi-accueil situé à Pantin dans le 93 (48 berceaux, accueil des enfants du lundi au vendredi de 8h15 à 18h30) en CDI. Poste à pourvoir dès que possible.

**Le poste**:

- D’être garant-e de la qualité d'accueil de chaque enfant et sa famille. Veiller au bien-être, au développement et à la sécurité physique et psychique de chacun.
- D’accueillir les enfants et participer aux soins de confort, de bien-être et d’hygiène des enfants
- Dynamiser et soutenir le travail de l'équipe en favorisant la coopération et la cohésion (animation de réunion, conduite d'entretien)
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche en cohérence avec le projet éducatif de l’entreprise en collaborant avec tous les membres de l’équipe
- Veillez à un aménagement de l’espace et un accompagnement de l'enfant favorisant son autonomie et son épanouissement
- Entretenir un dialogue continu entre parents et professionnels dans l'intérêt de l'enfant
- Participer à l’organisation quotidienne des activités nécessaires au fonctionnement du lieu d'accueil : répartition des tâches, utilisation des locaux, transmission d’information
- Participer à faire circuler les informations nécessaires à l’accueil de l’enfant dans l’équipe et avec les familles
- Respecter les réglementations petite enfance et les procédures internes
- Effectuer certaines tâches administratives dans le cadre du relais de direction (organisation de planning en section, compte-rendu de réunion)

Du temps de détachement est prévu pour la réflexion, la mise en place de projets, l’accompagnement et encadrement des professionnelles petite enfance dans leurs fonctions ou en formation

**Votre profil**:
Vous connaissez les pédagogies actives et êtes convaincu par l'importance de valoriser les activités autonomes et favoriser les apprentissages spontanés du jeune enfant. Une formation à l’approche Piklerienne (Loczy) et/ou aux pédagogies actives serait un atout.

Autonome, responsable et rigoureux-se, vous êtes reconnu-e pour vos qualités relationnelles et pour votre sens des valeurs humaines et vous souhaitez vous investir dans une structure où l’humain est au centre des préoccupations. Vous disposez de capacités d'écoute, d'analyse et de prise de recul et vous avez un goût pour le travail en équipe.

Titulaire du diplôme d’Educateur.trice de jeunes enfants (DEEJE)

**Déroulement des entretiens**:

- 1 prise de contact téléphonique avec le service RH
- 2 entretiens avec des directrices d’établissement

**Les avantages Kidom’s /Pourquoi venir s’épanouir chez Kidom’s ?**:

- 35 h de travail par semaine
- Tickets Restaurant de 8€ (prise en charge de 50% par l’entreprise)
- Mutuelle entreprise avec d’excellentes garanties
- C.E. (avec une participation financière mensuelle de l’entreprise, de nombreux avantages sur les activités de loisirs ou des réductions d’achat)
- Chèques cadeaux de fin d’année
- Participation aux bénéfices de l’entreprise et abondemment
- Un environnement de travail accueillant : des espaces de travail réfléchis dans un souci d’ergonomie et de respect de l’environnement
- Des jours de congés supplémentaires acquis avec l’ancienneté
- Trois journées pédagogiques par an avec la possibilité d’être formé autour des thèmes de la petite enfance.
- Aide et soutien dans le cadre de projets de formation individuelle (VAE, formations en maintien dans l'emploi, PTP...)
- Des réunions d’équipes régulières pour échanger et améliorer les pratiques professionnelles afin de faire vivre notre projet pédagogique
- Des réunions d’analyse des pratiques
- Un accompagnement personnalisé tout au long de l’année et dans le cadre d’entretien annuel

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 000,00€ à 2 300,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)

Lieu du poste : En présentiel