Responsable - Atelier de Réparation Enseignes (H/F)

**Responsable - Atelier de réparation enseignes H/F**:
AVEM
- 28 mai 2025
- Fouchères, France
- CDI
- Production - Gestion/Maintenance
- Agent de maîtrise/Bac +3/4

Description du poste et Missions

Vous intégrez notre atelier de process de réparation de matériel informatique pour une utilité commercial. Vous êtes rattaché(e) à Pierre-Antoine, responsable du service des enseignes (équipements pour des enseignes), vous assurez le pilotage d’une équipe d’une quinzaine de collaborateurs en charge de l’atelier de paramétrage/réparation enseignes.

Vos missions sont les suivantes:
1.Assurer le pilotage opérationnel de son unité
- Suivre et analyser les flux de son unité
- Planifier les ressources selon les flux de son unité
- Contrôler les indicateurs d’activité et choisir les solutions correctives adaptées
- Animer les comités clients si nécessaire
- Assurer la communication des informations descendantes et ascendantes
- Proposer et participer à des actions d’optimisation des méthodes, processus et modes opératoires

2.Accompagner les collaborateurs de son unité
- Accompagner les collaborateurs dans leur quotidien et dans la construction de leur carrière
- Définir, suivre les objectifs individuels et co-construire les plans d’action pour leur atteinte si nécessaire
- Déléguer certaines missions et développer les compétences des collaborateurs

3.Gérer, développer et animer les ressources humaines de l’activité
- Animer les dispositifs RH tout au long de l’année
- Initier et réaliser les recrutements pour son unité
- Remonter les besoins de formation des collaborateurs
- Assurer le suivi des formations déployées
- Remonter les situations à risque et contribuer aux actions disciplinaires

Modalités:
Contrat : 37.15h/semaine

Démarrage : dès que possible. Un parcours d’intégration vous attend à votre arrivée

Planning : du Lundi au vendredi

Vous bénéficiez d’avantages : 14 RTT, chèques déjeuner, accord de participation et d'intéressement, télétravail, prise en charge transports en commun (70%), indemnité kilométrique vélo, CE, CET, crèche d’entreprise

Profil recherché

Vous avez une expérience réussie en tant que manager, et avez une expérience solide du terrain sur des domaines d’industrialisation/ production.
- Leadership, management collaboratif, analyse, sens de l’écoute, orienté satisfaction client, réactivité, communication et exemplarité
- Expérience en recrutement et maîtrise des routines managériales
- Appétences pour les indicateurs : construction, remise à plat, analyse, présentation pour donner du sens à l‘équipe

Nous recherchons avant tout une personnalité Voici notre manager de proximité idéal:

- Leadership et Dynamisme
- Goût pour le travail en équipe et en transverse
- Appétence pour travailler sur plusieurs sujets et activités en parallèle
- Ouvert au changement
- Disponible et à l'écoute de votre équipe vous êtes capable de porter un discours fédérateur et motivant
- Vous êtes également capable d’anticiper les changements, définir les priorités, assurer la cohésion d'équipe, de fédérer en transverse les équipes autours des actions d’amélioration de l’activité.
- Adaptabilité relationnelle
- Proactivité, capacité à prévoir et à anticiper

Spécificités : Station debout/ assise, Travail sur écran(s)Informations utiles

LOCALISATION
- Fouchères, France - pas de déplacement

CONTRAT
- CDI

SALAIRE
- Non défini

NIVEAU DE QUALIFICATION
- Agent de maîtrise/Bac +3/4

EXPÉRIENCE
- 1 à 7 ans, + 7 ans

MODALITÉS DE TRAVAIL
- Temps complet

FONCTION
- Production - Gestion/Maintenance

SECTEUR
- Industrie high-tech/Telecom

TÉLÉTRAVAIL
- Partiel

Qui sommes nous ?
- AVEM
- 89150 - Fouchères - France

Bienvenue chez AVEM

Concrètement voici quelques bonnes raisons de rejoindre l’aventure
- Une ambiance et un cadre de travail agréable
- Un contexte passionnant d'une entreprise en plein essor offrant des perspectives d’avenir
- Une entreprise dynamique, toujours en mouvement
- Un groupe financièrement solide
- Une ouverture d’esprit et des valeurs humaines (respect, confiance, droit à l’erreur)
- Un management de proximité et du travail d’équipe
- Un accent mis sur la personnalité dans les recrutements