Responsable Support Commercial

In the VELUX Group, we offer you a world of opportunities and the chance to create a bright future. From the forefront of the sustainable indoor living industry, we enable those who live, work and play under the roof transform their spaces and live a healthier everyday life with more daylight and fresh air.

The VELUX Group is an international, family-owned business with strong financial roots and each year we are able to create real impact by reinvesting in society, our employees and planet through our foundations.
Alongside the rest of our values, “courage” and “mutual respect” define our actions every day and how we wish to contribute to the world.

Êtes-vous à la recherche d'une nouvelle opportunité passionnante et stimulante autour de la vente ? La motivation d’une équipe n’a plus de secret pour vous ? Alors votre profil pourrait nous intéresser Rejoignez-nous en tant que Responsable Support Commercial H/F au sein d’une équipe dynamique où chaque jour apporte de nouvelles opportunités et de nouveaux défis.

Rattaché au Directeur du Marché France, vous êtes garant de la qualité, de la pertinence et de la coordination du support commercial proposé aux comptes clients nationaux et leur réseau ainsi qu’à la force de vente qui anime ces mêmes clients. Vous animez, managez et motivez une équipe de Chargés de Comptes Clients (7 personnes).

**Vos missions**:

- Coordonner le travail de l’équipe Support Commercial sur le marché français dans le cadre de la politique commerciale,
- Assurer le pilotage dynamique et la supervision de l’atteinte des indicateurs de performance de votre équipe,
- Travailler en étroite collaboration avec le Directeur Grands-Comptes ainsi que les Responsables Grands-Comptes et Chefs des ventes
- Définir les outils et statistiques dont la force de vente a besoin pour accomplir ses missions,
- Assurer la formation de votre équipe,
- Être force de propositions dans l’objectif d’améliorer la performance de la politique proposée.

Vous serez basé à Morangis (91) au sud de Paris au sein de notre campus emblématique et verdoyant.

De formation commerciale, vous justifiez d’une expérience réussie dans le management de proximité et dans la gestion de projets.

Vos capacité d’animation d’équipe et d’écoute active sont un véritable atout pour ce poste.

Fortement impliqué, vos capacités à prendre des décisions, à déléguer et prioriser, ainsi que votre esprit d’équipe, votre capacité à mobiliser autour d’objectifs communs et à accompagner vos collaborateurs seront nécessaires à ce poste.

Vous avez une forte orientation clients et des capacités à analyser et interpréter des résultats.

Au-delà de votre aisance relationnelle, vous êtes reconnu pour votre organisation, votre rigueur, votre capacité à gérer les priorités et votre prise d’initiative.

Maitrise des outils informatiques liés au métier : CRM, SAP BI et Office 365 (Excel et Power Point avancé).

Maitrise de l’anglais.

Nous vous offrons
- Rejoindre un Groupe à la pointe du développement durable
- Un environnement de travail créatif et dynamique avec des opportunités de développement et d'avancement
- Une culture de travail intégrée à nos origines scandinaves et favorisant un équilibre travail / vie personnelle
- Rejoindre une entreprise certifiée « Great Place to Work »
- Comité social et économique (activités et offres avantageuses)
- Autres bénéfices:

- Assurance maladie, retraite complémentaire
- Un accord de Télétravail 3 jours flexibles
- Restaurant d'entreprise (repas à moins de 3€), café et fruits offerts,
- Forfait mobilité durable

**Equal Opportunity Employer**:
VELUX Residential is fully committed to the concept and practice of equal opportunity in all aspects of employment. To further our goal of equal employment opportunity for all employees and prospective employees, it is the policy of VELUX Residential to recruit, hire, train, and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, disability, protected veteran status, national origin, sexual orientation, or any other basis prohibited by applicable law. All employment decisions shall be consistent with the principle of equal employment opportunity and only job-related qualifications will be required.