Assistant de Service Social

Chef de pôle : Dr S. HENRIETTE

Cadre supérieure de santé du pôle : Mme L. PERRET

Secrétaire du pôle : Mme E. JOMAIN

Tél : 04.72.42.19.24
**Assistant de Service Social CDI 100% (30% CMP de l’Arbresle + 70% unité d’hospitalisation adultes)**

**1. Présentation de l’Etablissement**

Le Centre Hospitalier de Saint Cyr au Mont d’Or créé en 1972 est un établissement public de santé mentale qui accueille les enfants, les adolescents et les adultes.

**2. Présentation du service.**

Le pôle 69G35 accueille des patients adultes résidant sur les territoires de Lyon 9ème arrondissement, l’Arbresle, Ecully, les Monts d’Or et les 7 communes de la rive droite du Val de Saône.

Il met à disposition des patients l’ensemble des outils de soins de secteur, à savoir:

- 3 unités de soins intra hospitalières sur le site du CH de St Cyr au Mont d’Or:
L’unité Ariane, l’unité Hélianthe et l’UJA.
- Et des structures ambulatoires extra hospitalières:
5 CMP de secteur adulte : Lyon Vaise, Lyon Duchère, l’Arbresle, Albigny et Champagne au Mont d’Or

2 CATTP situés à Champagne au Mont d’Or et à l’Arbresle

2 hôpitaux de jour situés à Champagne au Mont d’Or et à Lyon 9ème.

1 Equipe mobile gériatrique à compétence psychiatrique.

1 Centre Consultations Orientation Psychiatrie Surdité à vocation régionale situé à Lyon 9ème (le CCOPS).

Le pôle est structuré et dispense des soins selon la philosophie qui anime la psychiatrie de secteur, à savoir la continuité des soins et leurs proximités à la population.

Les soins dans le pôle se développent à partir d’une approche pluri professionnelle de collaboration entre structures et professionnels différents.

**3. Missions principales.**
- Apporter son concours à toute action susceptible de prévenir ou remédier aux difficultés sociales rencontrées par les patients
- Recevoir les patients et/ou leur famille
- Réaliser des VAD si nécessaire
- Exercer en collaboration et en information mutuelle avec l’équipe soignante
- Informer l’équipe soignante de l’avancée des démarches
- Tracer ses interventions dans l’observation sociale du dossier patient informatisé
- Participer aux réunions cliniques et institutionnelles

**4. Engagement institutionnel.**
- Réunion mensuelle du service social et accueil des nouveaux professionnels.
- Veille sociale et juridique : lecture des supports (ASH, guide familial)
- Formations internes de l’hôpital (incendie, premiers secours)
- Connaissance des logiciels internes (Cortexte, Agiletime, Blue Médi)
- Encadrement des stagiaires en formation d’assistant de service social
- Réunions et groupes de travail du pôle, du CH et le cas échéant de la CPT et du GHT

**5. Missions spécifiques.**
- Participation au projet de service et au projet de pôle.
- Connaitre les différents partenaires et réseaux dans le domaine élargi à la santé mentale
- Collaborer avec l’ensemble des partenaires
- A la demande du médecin référent ou de l’équipe, conseiller, orienter et aider les patients et leur famille dans leurs démarches,
- Monter les dossiers administratifs auprès des organismes (MDPH, CAF, Maisons de retraite, ESAT, bailleurs)
- Participe le cas échéant aux instances de décision ou de concertation du réseau partenarial

**6. Compétences.**

PREREQUIS POUR LE POSTE
- Diplôme d’état d’assistant de service social.
- Permis de conduire
- Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook)

QUALITES REQUISES
- Connaissance du dispositif public de psychiatrie, son organisation et sa règlementation
- Capacité à coordonner et articuler son action avec celle d’autres professionnels au sein de l’équipe pluridisciplinaire, avec les partenaires extérieurs et au sein du service social.
- Capacités relationnelles, sens de l’écoute, du dialogue et intérêt pour le travail en équipe pluri professionnelle, avec attention portée au partage des informations utiles à la continuité du projet thérapeutique
- Capacité d’initiative et d’adaptation du travail et de l’organisation

**6. Conditions de travail**
- Temps de travail : 100%, réparti en 5 journées, sur la base de 37h30 par semaine, réparti à 70% sur l’unité Ariane et à 30% au CMP de l’Arbresle. Repos fixes les week-end et jours fériés.
- Amplitude horaire : de 9h à 19h, habituellement 9h à 17h30.
- Base pour un ETP : 28 CA et 15 RTT

**Rattachement hiérarchique **:Dans le cadre des délégations en vigueur, placé sous l’autorité du chef de pôle (Dr HENRIETTE), avec délégation fonctionnelle au Praticien Hospitalier responsable d’unité (Dr KLEIN pour l’unité Ariane et Dr LANDAZURI pour le CMP de l’Arbresle).

**7. Contact (s)**:
**Docteur Stéphane HENRIETTE**

Chef de pôle 69G35

**Mme Elodie JOMAIN**

Secrétaire de pôle

Type d'emploi : CDI

Rémunération : à partir de 2 100,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge