Responsable de La Communication Interne

DESCRIPTION DE L'OFFRE

Département : Paris (75)

**Il faut tout un village pour grandir**

**Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec** **SOS Villages d’Enfants en participant à une grande aventure humaine**.

Depuis près de 70 ans, SOS Villages d’Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice** : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle.**

Avec près de 800 collaborateurs, 17 villages d’enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d’Enfants est un acteur majeur de la protection de l’enfance.

Notre association est membre de SOS Villages d’Enfants International la 1ère ONG privée pour l’enfance dans le monde avec plus d’un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays.

Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d’adultes qui croient en lui.

SOS Villages d’Enfants recherche pour son siège social, situé dans le 14ème arrondissement de Paris:
**un/une Responsable de la communication interne**

**Mission**:

- **Contribuer au déploiement du projet associatif en interne et à l’engagement des équipes en délivrant une communication accessible, vivante, riche des valeurs de l’association**:
Les missions du Responsable de communication interne s’inscrivent dans quatre champs principaux:

- La vitalité de l’organisation
- Le sens et la pertinence du projet associatif et de ses différentes déclinaisons
- Les informations métier, nationales ou internationales, institutionnelles ou fédérales

Pour cela il/elle:

- Organise tout son travail afin que chacune de ses actions touche ses cibles par des initiatives proactives
- Contribue au développement des concepts, établit un calendrier thématique annuel, national et local pour les média de communication interne
- Assure la disponibilité des différents média suivant un calendrier rédactionnel maîtrisé
- Est le garant de la cohérence entre les actions de communication interne et les composantes de la marque (charte, valeurs,)
- Construit et met en œuvre, en lien avec le pôle gestion des compétences, les dispositifs de soutien de la marque employeur sur les média propriétaires externes et en RP.
- Développe des matériels de communication spécifiques (audio, vidéos, infographies,) ou sur des canaux dédiés (live conférence,)
- Pilote l’organisation logistique et le contenu festif et militant des événements villages (premières pierres, inaugurations, anniversaires)
- Gère les prestations de fournisseurs externes (achat d’espace, production, logistique, logiciels et outils d’aide à la conception et création,)
- Est en échanges permanents avec tous les acteurs du projet associatif, au siège et dans les villages et programmes.
- Est en mesure de suivre la production et la diffusion de ses matériels de communication suivant son calendrier et les demandes externes avec les solutions techniques idoines
- Travaille en collaboration étroite avec la Responsable des contenus qui produit les contenus du Mosaïque et les postes Maison Connectée et, plus généralement, les textes nourrissant les actions de communication interne.

PROFIL REQUIS
- Diplôme de niveau I en communication/marketing ou diplôme d’une école de commerce
- 5 à 10 ans d'expérience
- Bonne compréhension du marketing
- Vision claire de la marque, des éléments qui font sa valeur
- Double capacité à porter un projet avec hauteur de vue et à le décliner dans le moindre détail opérationnel