Adjoint Gestionnaire Au Collège Marie Curie de

DESCRIPTION DU POSTE (RESPONSABILITES, MISSIONS, ATTRIBUTIONS ET ACTIVITES):
L’adjoint(e) gestionnaire est membre de l’équipe de direction de l’EPLE, il/elle est placé(e) sous l’autorité du chef d’établissement qu’il/elle seconde en accomplissant les missions de gestion matérielle, financière et administrative et dont il/elle peut recevoir
délégation de signature.

Il/elle est chargé(e), sous l’autorité du chef d’établissement et dans son champ de compétences, des relations avec les collectivités territoriales. Il/elle organise le travail des personnels administratifs et techniques affectés ou mis à disposition de l’établissement.

Activités principales:

- Élaborer, exécuter et évaluer une stratégie budgétaire
- Préparer le projet de budget et conseiller et accompagner le chef d’établissement dans ce cadre
- Piloter l’achat public
- Tenir la comptabilité administrative
- Organiser le service de restauration et d’hébergement
- Piloter la logistique matérielle, financière et administrative permettant la réalisation de l’acte éducatif
- Encadrer les personnels administratifs et techniques
- Organiser la sécurité des biens et des personnes
- Assurer les relations avec les partenaires de l’établissement dans ses domaines de compétences
- Assurer le contrôle de gestion
- Participer aux instances de l’établissement

Connaissances:

- système éducatif et ses enjeux
- modes de fonctionnement des administrations publiques
- marches publics
- droit public
- règles et techniques de la comptabilité
- finances publiques
- techniques de management
- règlementation en matière d’hygiène et de sécurité
- systèmes d’information

Compétences opérationnelles:

- appliquer des procédures et des règles
- conduire un processus d’achat
- conduire une négociation
- prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles
- jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision
- encadrer et animer une équipe
- évaluer des compétences et détecter des potentiels
- savoir inscrire son activité dans un cadre de gestion

complexe

Compétences comportementales:

- autonomie / confiance en soi
- réactivité
- rigueur / fiabilité
- capacité de raisonnement analytique
- sens relationnel

NOMBRE D’AGENTS A ENCADRER:
Personnels administratifs : A... - B 2 PERSONNELS- C
Nombre de personnels techniques de la collectivité territoriale : 12

CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE:
Poste logé par nécessité absolue de service : OUI
Si oui préciser : logement de type F4

DESCRIPTION DE LA STRUCTURE (organisation, spécificités):
Catégorie financière de l’EPLE : 2
Cité scolaire : NON
Lycée Professionnel : NON
- si oui indiquer la famille de métiers ou les spécialités:
Classé REP/REP+ : REP
Budget (volumétrie du dernier compte financier) : 138000
Présence d’une SEGPA : NON

Type d'emploi : CDD

Salaire : à partir de 2 449,00€ par mois

Avantages:

- Participation au Transport

Programmation:

- Périodes de travail de 8 heures
- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail