Chargé de Ressources Humaines, Paie Et Facturation

il y a 20 heures


Roanne, France Group Leader Temps plein

Description de poste:
L'agence Groupe Leader, basée à Roanne recherche son apprenti(e) : Chargé(e) de paies et de facturation. L'alternance pourra se dérouler dans le cadre d'une formation diplômante reconnue par l’État de niveau 7 : Master Manager des Ressources Humaines.

**Vos Missions**:

- Assurer la saisie des relevés d’heures, les traitements de la paie du personnel intérimaires et la facturation de nos clients...
- Gérer les incidents et les anomalies liés à ces traitements.
- Traiter les réclamations
- Répondre au téléphone
- Contrôle de la facturation
- Contrôle des éléments de paies

**Profil Recherché**:

- Esprit d’épique
- Travailler en open space
- Rigueur
- Esprit d’analyse
- Organisé et méthodique

**Prérequis**:

- Bac+3 validé
- Excellente maîtrise du français
- Utilisation des logiciels du Pack Office

**Avantages**:

- Belle cohésion d’équipe
- Horaires de journée

**Informations Complémentaires**:

- **Diplôme visé** : Master en Ressources Humaines (Titre RNCP niveau 7)
- **Durée de la formation** : 24 mois
- **Rythme** **recherché**: 4 jours en entreprise et 1 journée de formation (en distanciel)
- **Contrat** : apprentissage, 35h soumis à la modulation du temps de travail
- **Rémunération** : en fonction de l’âge et de l’année d’alternance

Type d'emploi : Alternance

Rémunération : 477,07€ à 1 766,92€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel



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  • Roanne, Auvergne-Rhône-Alpes, France Walter Learning Temps plein

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    SOROFI, groupe familial qui se caractérise notamment par un management de proximité accessible et bienveillant, est en pleine croissance et n’attend que vous pour intégrer nos équipes. Spécialisé dans le Commerce de Gros en chauffage, sanitaire, plomberie, carrelage, électricité et énergies renouvelables, le groupe est implanté sur 15 sites en...

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    En étroite collaboration avec le RRH ou le RRH adjoint, vos missions sont les suivantes: - Gestion administrative des salariés : rédiger les contrats de travail et avenants, produire diverses attestations et courriers. - Accompagner les salariés sur les sujets RH : répondre à Ieurs interrogations, relayer et expliquer la politique et les process R.H....

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