Architecte DevOps

Cela tombe bien, votre futur poste en tant qu'Architecte devOps est ici Je vous propose de rejoindre l’agence Nantaise de Conserto en CDI

Vous avez **au moins 6 ans d’expérience dans la fonction**. Nous vous proposons une rémunération annuelle brute à partir de 48K€ et plus, selon votre parcours.

Nous recrutons sur profil ou sur mission, selon votre disponibilité.

**Conserto, qui sommes-nous ?**

Créé en 2013 à Nantes, nous sommes une ESN portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d’initiatives et de l’évolution de nos 450 collaborateurs

Nous intervenons chez nos clients sur 6 expertises métier : développement, devOps, infra/cloud, data, culture agile, numérique responsable et accessibilité.

Nos projets sont en assistance technique chez nos clients ou au forfait, depuis nos locaux, à Saint-Herblain.

Votre futur job:
Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission : notre objectif est d’échanger afin de construire ensemble votre carrière. Nous partons donc de vous pour vous proposer des opportunités qui vous correspondent

Nous ne pourrons pas vous dire de suite où vous allez travailler quand vous nous rejoindrez (nous n’avons pas encore de boule de cristal ). Cependant, voici un exemple de mission que nous pourrions vous proposer:
Vous intégreriez l'équipe architecte Cloud de notre client, situé au nord de Nantes.

Vos tâches:

- Concevoir et déployer des pipelines CI/CD pour automatiser les tests et les déploiements
- Mettre en place et gérer l'infrastructure as code (IaC)
- Garantir la sécurité, la performance et la résilience des systèmes
- Produire les documents nécessaires au cadrage de la solution
- Superviser le monitoring et l'optimisation des systèmes
- Participer aux cérémonies au sein de l'équipe

Stack technique : Terraform, Git, Jenkins, GCP, plateformes Kafka/APIGEE, architectures orientées Event Driven Architecture

Vous avez **au moins 6 ans d’expérience dans la fonction**.
- Sous réserve de la disponibilité de ce poste au moment de votre arrivée chez Conserto._

**Rémunération et avantages**:

- Salaire selon expérience : 6 à 10 ans = 48 à 57K€; plus de 10 ans = 55 à 70K€
- Ticket restaurant d’une valeur de 10€ par jour travaillé
- Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant)
- 8,5 RTT en 2025
- Télétravail : 2 jours par semaine

**Processus de recrutement**:

- Premier échange téléphonique ensemble pour faire connaissance.
- Rencontre dans nos locaux à Saint-Herblain ou en visio, selon votre convenance, pour parler plus en détail de votre parcours, de vos souhaits de carrière et de notre agence.
- Echange technique avec un pair pour répondre à toutes vos questions métier.
- Rencontre avec Richard, Stéphanie, Jérémy ou Memet pour vous présenter la partie commerciale ainsi que l’ensemble de nos missions.
- Votre recrutement

**Pourquoi nous choisir ?**
- Pour rejoindre une entreprise impliquée dans l’évolution de ses collaborateurs : formation et accompagnement, suivi trimestriel, une communauté Tech prolifique (meet-up, Lunch & Learn mensuel, échange technique à la demande ), participation à des conférences... Votre mana ne s’épuise jamais
- Si vous le souhaitez, vous pourrez contribuer au développement de l’agence et partager votre expérience : organisation d’événements, création de formation, animation de meet-up, être recruteur tech, intégrer le comité RSE
- Nous faisons en sorte d’augmenter chaque année la satisfaction de nos coéquipiers, qui était déjà de 82% en 2024.
- Pour trouver un équilibre entre vie privée et professionnelle.
- Pour partager des moments simples, entre collègues, si le cœur vous en dit : soirées d’agence, sessions de sport, barbecue, jardinage, soirées jeux vidéo, jeux de société
- Mais également pour rejoindre une ESN à la pointe de l’écologie (certification RSE Lucie et Ecovadis). Je vous invite à aller jeter un coup d’œil à notre projet primé Green Trackr, car oui, nous avons aussi pour ambition de rendre le monde meilleur