Gestionnaire de Paie

Nous recherchons actuellement avec notre division Focus Paie (spécialisée sur les profils en paie) un(e) Gestionnaire Paie & Administration du Personnel dans le cadre d’un CDI pour le compte d’un de nos clients installé à Paris 18, PME passionnée.

Description de l’offre:
Au sein d’un environnement dynamique, passionné et en pleine croissance, vous rejoindrez l’équipe paie de 3 personnes.

Le/La Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel assure la responsabilité de la gestion des salaires et des aspects administratifs liés aux employés du groupe en utilisant Silae et GHS pour environ 200 collaborateurs sur son périmètre.

Le/La Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel est le point de référence pour les employés concernant tous les sujets liés à la rémunération. Il/Elle rédige les documents administratifs des employés (contrats, avenants, correspondances, etc.) et accompagne les employés dans leurs différentes démarches (obtention de visas, démarches administratives, etc.).

Il/Elle contribue également à l'organisation du service de gestion des salaires et de l'administration du personnel.

Missions:

- Collecter et vérifier les informations relatives au temps de travail et à la présence des employés (congés, absences, heures supplémentaires, etc.) afin de calculer les rémunérations et établir les bulletins de paie ;
- Saisir les éléments variables de paie (maladie, tickets-restaurants, avenants, etc.) ;
- Assurer la conformité des bulletins de paie aux dispositions légales, réglementaires et conventionnelles applicables à l'entreprise ;
- Établir toutes les déclarations fiscales et sociales requises (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, etc.) ;
- Gérer et suivre toutes les réclamations liées à la paie ;
- Calculer et vérifier les indemnités de départ et valider les soldes de tout compte ;
- Assurer les formalités d'embauche et de départ des employés : rédaction des contrats de travail et avenants, correspondances diverses, gestion des adhésions et des résiliations des régimes de mutuelle et de prévoyance, rédaction des documents de fin de contrat, etc. ;
- Organiser et tenir à jour les dossiers du personnel (sous forme électronique et physique) ;
- Communiquer avec les partenaires externes tels que les caisses de retraite et de prévoyance, les titres-restaurants, le service de médecine du travail, etc. ;
- Accompagner les employés dans toutes leurs démarches administratives (visas, titres de séjour, Action Logement, etc.) ;
- Fournir des réponses aux questions posées par les employés

Profil recherché:

- Vous justifiez d’une expérience minimum de 3 ans en tant que Gestionnaire de Paie & ADP ;
- Vous aimez les environnements dynamiques (hôtellerie, restauration, audiovisuel, retail etc.) et venez d’un milieu similaire ;
- Vous êtes au fait des actualités en paie et appréciez aller chercher les informations afin de les transmettre aux équipes ;
- Idéalement, vous avez déjà travaillé avec des intermittents et vous parlez anglais.

Informations:

- Métro 2 Blanche - Métro 12 Pigalle - Métro 13 Place de Clichy ;
- CDI - 35h00 ;
- Jusqu’à 43k sur 13 mois versé en 2 fois + avantages intéressants ;
- Télétravail 1 jour par semaine ;
- Environnement passionnant.

Informations:

- Métro 2 Blanche - Métro 12 Pigalle - Métro 13 Place de Clichy ;
- CDI - 35h00 ;
- Jusqu’à 43k sur 13 mois versé en 2 fois + avantages intéressants ;
- Télétravail 1 jour par semaine ;
- Environnement passionnant.

Qui sommes nous ?

Focus Recrutement est un cabinet de recrutement regroupant plusieurs divisions ultraspécialisées par domaine professionnel : Focus Paie, Focus Comptabilité & Focus Juridique. Notre entité couvre l’ensemble du territoire national sur les métiers de la paie, de la comptabilité ainsi que du juridique, sur tout type de structure.