Gestionnaire Paie

Fonctions support

**GESTIONNAIRE PAIE H/F Confirmé***:

- Ressources Humaines

Ref:
RH-00014201
- 44 - Loire-Atlantique
- CDI
- Temps complet
- 1 juin 2025

**Vos missions***:
La Direction des Ressources Humaines recherche **un(e) Gestionnaire Paie H/F en CDI à partir du mois de juin 2025.**
**Agent de maitrise
- AM 150**
Vous assurez la production des bulletins de salaire, le traitement des tâches post-paie et administratives liées à la gestion du personnel

Principales missions:

- Produire et contrôler les bulletins de paie sur son périmètre en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires
- Établir les formalités de départ des salariés
- Établir les déclarations fiscales et sociales
- Instruire et suivre les dossiers de prévoyance
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux
- Rédiger les attestations courantes : certificat de travail, arrêt de travail, attestation France Travail, attestation de salaire
- Apporter conseil et assistance en matière de paie aux différents métiers

Compétences techniques:

- Maîtrise des techniques paie
- Maîtrise des logiciels spécifiques de paie
- Maîtrise du pack office
- Connaissance en droit du travail et en droit social

Compétences comportementales:

- Sens de la discrétion et de la confidentialité
- Goût pour les chiffres
- Résistance au stress

Environnement:

- Sous la responsabilité du Responsable pôle paie
- En collaboration avec les agences et organismes sociaux

**Votre profil***:
Expérience professionnelle : 3à 5 ans dans un service paie ou cabinet comptable

Vous travaillerez dans des locaux basés à Saint Nazaire.

Vous pourrez organiser votre quotidien grâce à des horaires flexibles et quand nous aurons appris à nous connaître, vous pourrez télétravailler 1 jour par semaine.

Nos avantages sociaux:

- Paiement des salaires au 1er du mois
- Tickets restaurants
- Mutuelle: en plus de la participation légale, SERIS vous permet d'affilier vos proches pour bénéficier des avantages du contrat de santé
- Aide Action Logement
- Accompagnement des personnes en situation de handicap (jour de congé supplémentaire pour les démarches MDPH, une référente handicap à votre écoute, journée DuoDay)
- Dispositif don de jours pour être présent pour un proche grâce au fond de solidarité abondé par vos collègues
- CSE: site internet dédié avec tarifs attractifs, opérations en lien avec les actualités, chèque cadeau Noël et événements heureux (ex: naissance)
- Coffre-Fort électronique pour accéder à tous vos documents, réseau social Entreprise pour suivre les actualités du Groupe.

Vous partagez nos valeurs et notre ambition, rejoignez-nous ?

**Nos prochaines étapes**

Après un premier échange avec nos recruteurs/ses, pour confirmer votre projet et vos attentes, vous rencontrerez la RRH. Ce sera l'occasion de découvrir votre futur lieu de travail et de faire connaissance avec le reste de l'équipe.

**Notre entreprise***:
**Reconnu pour son expertise, SERIS se place comme le 1er groupe Français sur le marché de la sécurité privée.**
- Avec plus de 9 000 collaborateurs répartis dans 50 agences en France, **SERIS recrute de nouveaux talents, hommes et femmes, sur tout le territoire national**, mais également en Guyane, Guadeloupe et Martinique.
- Au service des entreprises **depuis plus de 60 ans**, des implantations au Benelux et des développements affirmés à **l'international**, SERIS est devenu le **1er Groupe français sur le marché de la sécurité.**
- Ses métiers (Surveillance, Sûreté aéroportuaire, Sûreté Cynophile, Ingénierie Sûreté, Technologies, Télésurveillance, Sécurité mobile, Formations et Services) couvrent l'ensemble des exigences et domaines de compétences liés au secteur de la sécurité privée.
Cette diversité, permet à SERIS de toucher un portefeuille client très large dans des secteurs d'activité variés comme la distribution, l'industrie, la logistique, le tertiaire, l'aéroportuaire ou l'événementiel.

**Fort d'une politique RSE engagée**, SERIS développe une dynamique en matière de développement durable s'inscrivant dans le respect des lignes directrices du Pacte Mondial.

**Conditions pour postuler***:

- Expérience de 3 à 5 ans dans un service paie ou cabinet comptable