Opérateur de Production

Bouhyer, l'excellence forgée par plus d'un siècle d'expérience
Connaissez-vous l’histoire du Groupe Bouhyer ?

A ses débuts on parlait d’une petite fonderie alors spécialisée dans la production d’outils agricoles. Elle avait posé ses valises en 1913 à Ancenis (44), à l’endroit même où se trouve le Super U actuel. Entreprise centenaire à ce jour, notre PME familiale n’a fait qu’accroitre et se moderniser pour passer de 500 tonnes produites par an dans les années 50 à près de 80 000 aujourd’hui.

**En quelques chiffres cela représente**:
65 millions de CA
13 600 contrepoids
10 millions d’investissement
Plus d'une 20aine de clients (dont Manitou, Liebherr, Haulotte, Mecalac, Fendt...)
Et tout cela soutenu par près de 300 collaborateurs répartis sur deux sites, Ancenis et Revin (05). 300 âmes de fondeurs qui font vivre quotidiennement un savoir-faire ancestral et manuel au travers un métier de caractère. Les nombreux projets de transformation de l’entreprise ainsi que les colossaux investissements témoignent de la volonté du Groupe à continuer de grandir bien qu’il ait déjà assis sa place dans l’ère de l’Industrie 4.0. C’est pourquoi nous recherchons nos nouveaux talents

L'ébarbage correspond à toute la finition qui est apportée à la pièce démoulée qui comporte des imperfections. Elle est en effet poncée, meulée, mastiquée pour apporter le degré de finition souhaité par le client, pouvant aller jusqu'à un effet carrosserie.

Les managers Vincent ou Fousseni, qui gèrent déjà une team de 20 personnes, vous attendront avant tout sur les aspects suivants:
Une curiosité professionnelle, toutes les questions sont les bienvenues
Une attention toute particulière sur les règles de sécurité
Une vraie liberté d’expression par rapport à votre propre vécu en tant que collaborateur
Une appétence pour le travail d’équipe, c’est ce qui fera votre force
En ce qui concerne la partie technique, pas de panique, on se charge de tout et on vous forme sur le terrain (accompagnement tuteur, proposition de formations certifiantes, développement de la polyvalence et possibilités d’évolution et de mobilité interne).

Le poste est à pourvoir dès que possible sur des horaires en 2*8 (4h/12h30 - 12h30/20h30).

Si vous résidez dans une région géographiquement éloignée de Ancenis, nous avons la possibilité d'accompagner votre mobilité.

**Notre process de recrutement**:
1 mois top chrono

**Etape 2**: Entretien physique, ou visio si vous êtes loin, avec le chef d’équipe et un membre de l’équipe RH (Axelle, Eloïse ou Marion).

**Etape 3**: Lors de ce premier entretien, on vous fait visiter le site de production. Si vous êtes en distanciel pas de soucis on programme cette même visite ultérieurement. Les images valent mieux que les mots

**Etape 4**: Encore un peu de patience... nous aurons besoin de 15j maximum pour prendre notre décision finale

**Etape 5**: Dans tous les cas nous vous rappelons et nous vous expliquons notre choix

**Nos atouts**:
Véritable convivialité au sein des équipes et forte solidarité
Transparence dans le discours, et ce, dès l’entretien

**Incitation à la communication**: nous avons à cœur que vous vous sentiez bien dans l’entreprise. N’hésitez pas à proposer, suggérer vos idées, votre contribution est importante

**Démarche RSE**: nous partons uniquement de matières recyclées pour produire nos pièces
Flexibilité dans l’organisation du travail (en accord avec votre manager)
13ème mois, prime de vacances, prime d’habillage, prime d’équipe, indemnité transport, indemnité panier ou ticket restaurant

Faire preuve de vigilance dans la durée, Assurer les règles de sécurité, Vérifier les normes qualité