Responsable Programme Client

**REJOIGNEZ UN COLLECTIF ANIME PAR LE GOUT DU DEFI** Chez C-Logistics, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et entrez dans le coeur du réacteur de Cdiscount en charge de plus de 500 000m² d’entrepôts, d’une logistique expédiant plus de 110 000 commandes par jour, 180 000 en fort pic d’activité et participez activement à la tenue de notre promesse client : une livraison fiable, rapide, simple et économique **EXPLOREZ UN CHAMP DES POSSIBLES SANS ÉQUIVALENCE**: - Au sein de la direction du développement et des projets B2B, vous aurez la responsabilité d’un programme client sur le périmètre implantation, équipement et processus d’un entrepôt. Pour cela, vous êtes accompagné d’une équipe de chefs de projet que vous managez. Vous êtes en charge d’assurer le bon avancement ainsi que la maitrise du budget du programme du client sur votre périmètre et de lui communiquer. A ce titre: - vous travaillez en collaboration forte avec le PMO du programme - vous avez un rôle important dans la relation/gestion du client A titre d’exemple, les projets menés dans l’équipe peuvent consister à déployer une nouvelle ligne d’emballage mécanisée, à définir une stratégie d’implantation afin de stocker les produits au bon endroit, à repenser l’organisation d’une zone d’expédition ou bien à mettre en place un nouveau processus d’emballage de colis. - Concrètement, vous serez amené à: - Suivre le bon avancement des projets de vos collaborateurs et les accompagner lors des différentes phases du projet pour assurer leur pleine réussite (phase d’études, préconisations de solutions, suivi de planning projet, rédaction des cahiers des charges, de suivi des chantiers, déploiement en production, mise en place des KPI ) - Piloter en direct certains projets ou aspects de projets majeurs du pôle - Travailler en étroite collaboration avec les différents services de l’entreprise (logistique entrepôt, transport, appros ) - Communiquer régulièrement avec nos partenaires internes et externes (fournisseurs et client B2B) pour construire une relation de confiance - Rester en veille sur les nouvelles technologies et solutions logistiques d’entrepôt afin de préconiser des technologies, élaborer et valider les business cases - Assurer la montée en compétence des opérationnels notamment sur l’installations de nouveaux équipements. **SEREZ-VOUS “THE ONE” ?**: Issu d’une école de commerce ou d’ingénieur, vous disposez d’une expérience d'au moins 5 ans en gestion de projets industriels et avez également une expérience en management. Vous aimez la gestion de projet et en maîtrisez les principes : du calcul de ROI, études de faisabilité, réunions de GO/NO GO au déploiement de la solution en passant par le pilotage d’un chantier en entrepôt et la mise en place des KPI. Vous appréciez l’informatique et connaissez des outils utilisés en entrepôt (WMS, WCS, ). Vous connaissez les méthodes de travail informatiques (conception, tests,..). Vous êtes pragmatique et proposez des solutions applicables opérationnellement, savez trouver le bon compromis entre délai de mise en œuvre et temps d’analyses amont et aimez être sur le terrain. Votre relationnel, votre sens de l'analyse et votre capacité d'adaptation sont appréciés de tous et vous permettent de parfaitement mener à bien vos projets en étroite collaboration avec les différents services concernés. Votre management est reconnu et fait grandir votre équipe. C-Logistics est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs. Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. **Alors, Inventez-tout, Révélez-vous ** **Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique**: : Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 2 jours par semaine, : Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction, : Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies, : De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR "Diversité" et "Egalité F/H"), : Des avantages exclusifs Cdiscount, : Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts), : L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité : (HandiTeam, GreenTeam), : Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence, : Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires), Et les indispensables: cartes restaurants, chèques vacances, mutuelle adaptée à tous, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport. **Les prochaines étapes**: 1. Un entretien téléphonique RH avec votre contact RH durant votre processus de recrutement, 2. Un entretien avec votre future manager, Emmanuelle **Informations complémentaires*