Manager - Transformation RH

**A propos**:
Colombus Consulting est un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation des organisations confrontées à des changements majeurs. Le cabinet accompagne les entreprises dans la traduction des enjeux de leur direction auprès des opérationnels.

En tant qu’acteur engagé dans les enjeux environnementaux et climatiques de notre siècle, Colombus Consulting intervient dans plusieurs secteurs avec ce prisme de durabilité de nos actions. Ainsi, depuis 2021, Colombus Consulting est le plus grand cabinet de conseil généraliste français certifié B Corp, label délivré par l’ONG BLab aux sociétés répondant à des exigences sociétales, environnementales, de gouvernance et de transparence. Nos pratiques managériales, notre engagement RSE, notre politique salariale ou encore notre processus d’intégration ont contribué à l’obtention de cette distinction.

Associé à Colombus Consulting, Tempo & Co est un cabinet de conseil à taille humaine, composé d’experts qui accompagnent les DRH dans la définition d'organisations plus agiles et résilientes qui permettent plus de coopération et d’engagement des collaborateurs.

Tempo & Co intervient aussi bien en amont auprès des DRH pour les aider à initier leur réflexion stratégique, que dans la concrétisation de leurs projets et leur mise en œuvre.

**Descriptif de poste**:
En tant que Manager vous:

- Accompagnez vos clients dans leur réflexion stratégique et la conception de leur plan de mise en œuvre (réorganisation / diagnostic d’une fonction RH et de ses processus, définition d’un plan de transformation, définition de target operating model et modèles organisationnels,)
- Apportez votre expertise et vos conseils auprès de vos clients (identification des besoins, connaissance du marché et secteurs d’activités, expertise des solutions existantes,)
- Encadrez les consultants dans le cadre de vos missions et ceux dont vous êtes le coach. Vous assurez leur montée en compétences, tout en contribuant à leur épanouissement au sein du cabinet (assurer le suivi du consultant sur sa mission, apport méthodologique, coaching, réalisation des entretiens annuels des consultants)
- Gérez la relation commerciale et contractuelle des missions que vous pilotez
- Contribuez au développement commercial du cabinet (fidélisation de nos clients, développement de nouveaux comptes, identification des besoins et des opportunités, suivi et rédaction des propositions commerciales)
- Participez et contribuez aux processus de décisions du cabinet (staffing, recrutement, lancement de nouvelles offres, stratégie commerciale)
- Portez et pilotez une offre interneafin d’élargir nos domaines d’intervention et de renforcer nos expertises

**Profil recherché**:

- Vous disposez d’une expérience d’au moins 7 ans dans un cabinet de conseil autour de projets de transformation RH
- Vous avez une capacité à accompagner et faire monter en compétences les équipes que vous managez
- Vous souhaitez vous investir au sein d’une structure dynamique et participer à son développement et sa croissance
- Vous aimez être force de proposition, porter vos convictions et prendre parti sur des sujets que vous maîtrisez et porter un devoir de conseil auprès de vos clients
- Vous avez une excellente connaissance du métier RH, de ses enjeux actuels et à venir
- Vous disposez de plusieurs expertises en matière dedispositifs deressources humaines(processus RH / gestion des talents / gestion de la mobilité / gestion de la formation / modèles managériaux / modèle de performance) ainsi que d’innovation sociale
- Vous avez un excellent relationnel et une aisance à l’oral en français comme en anglais
- Vous avez des compétences et expériences avérées en matière deconduite du changement et de mobilisation (capacité à animer des ateliers et séminaires / outils et méthodes de conduite du changement / capacité à convaincre, embarquer et s’adapter à différents acteurs)

J-18808-Ljbffr