Chargé Sirh Et Gta

**Contexte du recrutement et définition de poste**:
**EMMAÜS Solidarité**, association laïque, reconnue d’intérêt général, créée par l'abbé Pierre en 1954, a pour mission l’accueil, l’accompagnement social et l’insertion des personnes sans abri ou en situation de grande précarité. Au travers d’une centaine de services et activités en région parisienne et dans le Loir-et-Cher, l’association accueille de manière inconditionnelle, héberge ou loge 5000 personnes chaque jour.

**Service**:
**La Direction des Ressources Humaines d’EMMAÜS Solidarité** met en œuvre la politique ressources humaines de l’association afin de soutenir l’activité des services au bénéfice des personnes accueillies et accompagner les salariés dans leur parcours professionnel. Elle est composée des services recrutement et ressources humaines, formation, gestion des carrières et paye.

**Lieu** : Siège de l’association - Paris (75001)

**Accès **:Métro Châtelet

**Poste**:
En tant que Chargé(e) RH (H/F) sur les sujets SIRH et GTA, et en lien avec la Directrice Adjointe des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes:
Volet Système d'Information RH (SIRH)
- Vous assurez la maintenance fonctionnelle des logiciels RH : gestion des temps (Octime) / Recrutement et carrières (Yootalent) / contrôle de gestion sociale (Intelligence RH)
- Vous réalisez le support utilisateurs des logiciels, conseillez les utilisateurs
- Vous formez les utilisateurs selon les besoins, assurez la création et la mise à jour des outils/support de formation et d’information sur les logiciels
- Vous réalisez et mettez à jour la documentation liée aux logiciels : réglementaire et paramétrage, spécifiques, suivi des anomalies
- Sous supervision de la DRHA, vous assurez le pilotage des projets d’évolution sur les logiciels ou des projets d’acquisition et déploiement de SIRH : analyse des besoins, rédaction des cahiers des charges
- Vous êtes l'interlocuteur des éditeurs sur les questions fonctionnelles liées aux logiciels

Pour mener à bien les missions ci-dessus, une connaissance des SIRH et processus paie est nécessaire.

Volet Gestion des temps (GTA)
- Vous formez les managers au cadre juridique encadrant le temps de travail, ainsi qu'aux principes d'organisation du temps de travail interne à l'association
- Vous conseillez et suivez les managers sur les questions relatives au temps de travail
- Vous participez à l'élaboration des plannings théoriques en cas de projet d'ouverture de structure
- Vous êtes l'interlocuteur privilégié du service paie pour les questions relatives à la gestion des temps
- Vous réalisez et mettez à jour la documentation liée aux questions de temps de travail

Pour mener à bien les missions ci-dessus, une connaissance du droit social en matière de temps de travail, ainsi qu'une expérience en la matière est nécessaire

**Conditions de travail**:

- 39h/semaine
- 23 RTT/an, 6 semaines de CP/an
- La rémunération est basée sur la Convention Collective 51, avec reprise à 100% de votre ancienneté dans la fonction

**Les +**:
Intégrer EMMAUS Solidarité c’est avoir la chance:

- De bénéficier d’un vrai parcours d’accueil et d’intégration
- D’enrichir vos compétences et développer votre potentiel (accès aux formations professionnelles au travers de notre catalogue de formation, opportunités de mobilité fonctionnelle et géographique via nos différents sites et dispositifs en Île-de-France).
- D’avoir une garantie du respect de votre équilibre personnel (6 semaines de CP/an, 23 RTT/an, environnement favorable aux salariés parents)
- De profiter de nombreux avantages (remboursement 60% abonnement navigo, prime d'été, titres restaurant d’une valeur unitaire de 9 euros, mutuelle attractive, accès aux prestations proposées par notre CSE selon l’ancienneté)

**Profil recherché**:
Et qui:

- Possède un diplôme de niveau Master 2 minimum en Ressources Humaines ou un diplôme de Niveau Master 2 en Informatique avec une expérience en AMOA RH
- Justifie d’une expérience en SIRH/AMOA RH ou en gestion des temps d'au minimum 2 ans
- Dispose de compétences en gestion de projet, à la capacité de gérer des projets transverses,
- Connaît le droit social, et particulièrement le droit social en matière de temps de travail
- A le sens de la confidentialité et possède de bonnes qualités relationnelles
- Fait preuve de rigueur, d'organisation et d'une capacité à gérer les priorités
- Sait être force de proposition
- Une connaissance du logiciel Octime serait un plus.

EMMAÜS Solidarité est engagée en matière de prévention des discriminations et d'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.