Responsable Ressources Humaines

**Description de l'entreprise** Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle « Producteurs et commerçants ». Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès. Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Mousquetaires, premier fabricant de marques de distributeurs en France. C'est avant tout 11 000 femmes et hommes regroupés au sein de 70 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d’usines, répartis en 6 pôles de performance. Au sein du Pôle Végétal et créé en 1986, Antartic II est spécialisée dans la fabrication et le conditionnement de produits secs sucrés et salés. Composée de 190 collaborateurs permanents et de ses 21 lignes de production, ANTARTIC II est un acteur majeur et engagé au service du mieux produire pour mieux vivre. C’est ça, être responsables par nature. Notre force ? Produire en circuit court avec une ambition de continuer à développer nos produits de qualité sous différents labels (Bleu, Blanc Cœur, Riz de camargue, Hallal, gamme Bio, Agriculture biologique ) et livrer des camions complets de produits pour toujours mieux satisfaire le besoin de nos clients et consommateurs. Nos références ? Avec ses 1200 références produites sont commercialisées sous 13 marques différentes, dont Cigalou, Saint-Éloi, Netto, Chabrior, Bouton d’or, Itinéraire des saveurs, Paquito, Top budgetANTARTIC II fait le bonheur des amoureux du sucré, salé, épicé. Notre ADN ? " Votre satisfaction est notre priorité avant tout ". Avec des collaborateurs engagés, partenaires performants et un collectif efficient, nous avons à cœur de pouvoir répondre aux besoins de tous et leur évolution tout en respectant l’environnement. Si vous êtes à la recherche d'une carrière qui a du sens dans un secteur indispensable et dynamique, ANTARTIC II est l'entreprise qui vous correspond. Nous recherchons des partenaires qui ont la même volonté que nous à produire des aliments de qualité correspondant aux attentes et besoin de tous les consommateurs. Et si on vous proposait un emploi qui vous ressemble ? Un métier où le sens au travail est réel avec une vraie valeur ajoutée; celle de contribuer à produire des aliments de qualité pour tous ? **Description du poste** Rattaché(e) au Directeur de site et en lien avec la DRH Pôle, vous prenez en charge le **management opérationnel des Ressources Humaines** sur le site dans le cadre d’un **remplacement de congé maternité**. Vos principales missions sont: - Le déploiement des projets de développement RH en lien avec la stratégie d’Agromousquetaires. - La mise en œuvre et le déploiement des politiques RH de votre unité de production et d’Agromousquetaires, - L’animation des relations sociales, - La gestion des relations avec les intervenants extérieurs (Inspection du travail, Médecine du Travail,...) - Vous accompagnez et apportez un conseil opérationnel auprès des managers du site, - Vous participez à la gestion administrative du personnel du site, - Le recrutement **Qualifications** Votre profil** - Formation supérieure en **Ressources Humaines** et **Droit Social**, - Expérience confirmée sur un poste RH généraliste, idéalement en **environnement industriel**, - Excellent relationnel, sens de l’écoute et de la communication, - Capacité d’analyse, adaptabilité, rigueur et goût du terrain, - Curiosité, dynamisme et esprit d’équipe sont des atouts essentiels. **Informations supplémentaires** Ce que nous vous offrons**: - Profiter d’une ambiance conviviale dans une entreprise à taille humaine - Un CSE dynamique (tournoi de pétanque, tombola, partenariats locaux, chèques vacances, colis de noel...) - Possibilité de prendre 2 produits par jour - Développer vos compétences et apporter ce que vous savez déjà - Un package rémunération composé d'un fixe ainsi que de primes (13ème mois, transport..) - Rémunération variable (intéressement, participation) - Du pouvoir d'achat avec 5% de réduction sur vos courses dans les points de vente Intermarché - Un prestataire KLARO pour vous aider à réduire vos dépenses en accédant à des aides (logement, famille, loisirs) - Mutuelle familiale prise en charge à 60% par l’employeur - Un Plan d'Epargne Entreprise abondement à 16% par l’entreprise), PERCOL, CET Et parce que nous avons à coeur de faire évoluer nos équipes, d’autres missions pourront vous être confiées.