Cs 24 - Stage - Bac+4 - Chargé D'animation Et de

il y a 2 semaines

BoulogneBillancourt, France Renault Group Temps plein

Société

RENAULT s.a.s.

Descriptif du poste

Contexte et environnement de travail

Au sein de la direction HR operation, Digital and Data, vous serez en charge de l'animation et du déploiement de la politique de protection des données / archivage pour la fonction RH.

Vos missions

A ce titre, vous serez en charge de:
- Comprendre la politique de protection des données de Renault Group en collaboration avec les équipes juridiques et techniques- Sensibiliser et former les collaborateurs de la fonction RH de l'entreprise aux règles et bonnes pratiques liées à la protection des données personnelles- Mettre en place des actions de communication pour promouvoir la politique de protection des données auprès des différents services de l'entreprise- Assurer le suivi et la mise en œuvre des mesures de protection des données au sein de l'entreprise, en collaboration avec les responsables des différents départements- Participer à l'évaluation et à l'amélioration continue de la politique de protection des données de Renault Group

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+4 avec une spécialisation en Droit, Ressources Humaines ou en digital et vous recherchez un stage de 4 à 6 mois.

Vous avez de bonnes connaissances des réglementations en matière de protection des données personnelles (notamment le Règlement Général sur la Protection des Données - RGPD).

Vous êtes reconnue/reconnu pour votre capacité à communiquer efficacement et à sensibiliser les collaborateurs de l'entreprise.

Vous faites aussi preuve d'autonomie et de rigueur dans le suivi des actions et des mesures de protection des données

Maîtrise de l'anglais (niveau B2 minimum)

Métier

Transverse

Durée du contrat

4 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Politique Groupe de protection des données personnelles

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