Gestionnaire Paie

Descriptif du poste

Vous intégrez l’équipe ressources humaines et plus précisément le service paie. Sous la supervision du Responsable paie, vous êtes garant de la gestion de la paie et des déclarations sociales sur un périmètre défini de l’entreprise. Vous évoluez dans un environnement de travail dynamique multisite et multi convention.

**Vos principales missions sont les suivantes**:

- Effectuer, avec votre binôme, 500 bulletins de paie (250 chacun),
- Réaliser les DSN (événementielles, mensuelles, de fin de contrat )
- Faire les arrêtés de compte comptables liés à la paie
- Procéder aux travaux annexes à la paie (suivi des arrêts de travail, des IJSS, constitutions des dossiers de prévoyance,)
- Être force de proposition sur l’amélioration des process
- Participer pleinement aux actions de l’équipe Ressources Humaines

**Faire partie d’un groupe en croissance vous stimule ?**

Le groupe est en croissance et se développe notamment via des croissances externes.

Vous contribuez activement à ce développement avec l’équipe RH : amélioration des pratiques, optimisation des processus, gestion de projets, adaptation des compétences (nouveaux outils digitaux, nouvelles conventions collectives, nouveaux interlocuteurs )

Pour accompagner votre montée en compétence, vous bénéficiez de formations métier et en développement personnel.

**Intégrer une équipe RH est pour vous un atout ?**
- Fini le temps des gestionnaires de paie isolés ; vous faire partie intégrante de la DRH Vous partagez les mêmes espaces de travail, les mêmes objectifs et des temps communs. Cela vous permet d’avoir une vision globale des ressources humaines de l’entreprise.

Profil recherché

**Ce poste est fait pour vous si**:

- Vous possédez une expérience professionnelle qui vous permet d’être autonome en gestion de paie.
- Votre bon relationnel vous permet de travailler en équipe et d’échanger facilement avec les salariés.
- On dit de vous que vous êtes rigoureux dans votre travail et avez le sens des priorités.
- Vous vous épanouissez dans la nouveauté et le changement
- **Petit plus** : vous connaissez déjà les logiciels Sage (paie), Horoquartz (gestion des temps) et Lucca (administration du personnel).

**Informations pratiques**:
Contrat : CDI.

Temps de travail : 37h10 + 12 RTT par an + CET.

Rémunération : [34-38k€] brut/an en fonction du profil + intéressement + participation.

Horaires : flexibilité des horaires d’arrivée et de départ.

Télétravail : Possibilité de 2 jours par semaine.

Autres avantages : forfait mobilité durable, carte Swile, douches sur site.
- Date de démarrage : poste ouvert

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Autonomie
Capacité d'adaptation

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Amélioration continue
Arrêtés de comptes

**Voir plus**

Entreprise

Déclik RH aide les dirigeants et les RH à structurer leur service Ressources Humaines en recrutant et fidélisant les talents de l'entreprise.

**Gestionnaire de paie H/F**

**Saint-Herblain (44)**

L’entreprise cliente est un acteur européen de référence sur son expertise.

Le groupe innove dans la digitalisation de son métier tout en conservant une relation de qualité avec ses clients.

L’équipe Ressources Humaines joue un rôle clé dans l’accompagnement de la croissance du groupe et notamment auprès de ses 1000 salariés en France.

Située sur le site de Saint-Herblain, l’équipe RH est organisée en 3 pôles de compétences : le développement RH, l’administration RH et la gestion de la paie.

L’équipe, composée de 15 personnes, se réunit autour des valeurs de partage et du sens du service client en interne.

**Rejoignez l’équipe en tant que Gestionnaire de paie H/F**

**En CDI à Saint-Herblain (44)**
- Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement

1) un échange téléphonique avec une Consultante Déclik RH

2) un RDV avec le responsable paie de l'entreprise cliente

3) une rencontre avec un futur collègue de l'équipe paie ainsi qu'avec la DRH de l'entreprise cliente.
- Les rencontres seront organisées de manière réactive en tenant compte des impératifs de chacun.

**Conseils**
- Bonjour,_
- Merci pour l'intérêt porté à l'offre diffusée par Déclik RH._
- Afin de pouvoir avancer dans le process de recrutement, nous vous invitons à préciser quelques créneaux sur lesquels vous êtes joignables par téléphone._

**Personne en charge du recrutement**
Caroline PONTAIS - _Dirigeante_

Salaire

34 - 38 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 3 ans

Métier

Gestionnaire de paie

Statut du poste

Agent de maîtrise / Technicien

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

CONSEIL EN SYSTÈMES ET LOGICIELS INFORMATIQUES

Télétravail

Partiel possible