Responsable Communication

Descriptif du poste

MISSIONS

Sous l’autorité de la Direction générale, en collaboration avec une alternante en communication et en relations étroites avec l’ensemble des chefs de services, les missions du Responsable Communication H/F seront les suivantes:

- Mise en œuvre, adaptation de la stratégie de communication de l’Association,
- Communication interne : organisation de trois évènements annuels, newsletter interne,
- Animation d’une commission communication composée de salariés, d’administrateurs et de personnes accompagnées,
- Animation d’un réseau de référent communication dans les services,
- Création et mise à jour d’outils de communication en accord avec la stratégie de communication et au besoin des services et de la Direction (photos, vidéos, publications, infographies, articles) en interactions avec les salariés de terrain,
- Administration et actualisation les contenus du site internet,
- Développement et suivis les relations médiatiques,
- Rédaction d’un rapport d’activité annuel sur la base des rapports d’activité des services,
- Organisation de la diffusion de l’information et des supports de communication (bulletin d’information interne, etc),
- Coordination et animation des réseaux sociaux,
- Maintenir et développer des partenariats,
- Animation d’une commission de transition écologique,
- Rédaction et mise à jour des fiches process du service,
- Management d’un alternant en communication.

Le Responsable Communication H/F sera amené(e) à se déplacer sur l’ensemble du département et de manière ponctuelle en Région et au National.

AVANTAGES ET REMUNERATION
- Rémunération selon Convention Collective CCN 51, reprise de l’ancienneté, rémunération min. 2 500 € brut/mois + ancienneté + prime de tutorat,
- Statut cadre,
- 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été),
- Prise en charge transports en commun à 50 % + forfait mobilité durable,
- Prime de fin d’année de 3 % du brut annuel,
- Prise en charge de la mutuelle à 75 % (CSE + part employeur),
- Congés enfant(s) malade(s),
- Maintien de salaire en cas d’arrêt maladie,
- Aides liées au 1 % logement,
- Plan de formation ambitieux,
- Comité Social et Economique,
- Travail en semaine et journée uniquement,
- Possibilité de travailler sur 4,5 ou 5 jours

Profil recherché

COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES

Savoir-faire
- Maîtrise des logiciels PAO (Microsoft, Adobe),
- Maîtrise de Canva,
- Connaissances en gestion site et animation via Wordpress et Elementor,
- Maîtrise des médias de communication, RSN,
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques,
- Maîtrise de la chaîne graphique et des règles typographique (graphisme, maquettisme),
- Excellentes capacités rédactionnelles,
- Savoir entretenir et développer des réseaux.

Savoir-être
- Autonomie,
- Etre créatif et force de proposition,
- Rigueur et bonnes capacités organisationnelles,
- Capacités d’animation (commission communication, transition écologique, réunions entre les parties prenantes),
- Transversalité : capacité à faire travailler ensemble de multiples interlocuteurs (écoute, diplomatie et sans pédagogique),
- Sans de la participation.

Connaissances
- Expérience eu sein d’associations,
- Connaissance du secteur social.
- Vous serez amené à vous déplacer sur nos 12 sites. Pour se faire, nous vous rembourserons tous les frais engagés.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Autonomie
Capacité d'adaptation

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Bureautique
Chaîne graphique

**Voir plus**

Entreprise

LE GROUPEMENT DES POSSIBLES

Le Groupement des Possibles, c’est quatre Associations qui accompagnent des personnes en situation de précarité:

- L’Oiseau Bleu et le Relais Ozanam : deux Associations qui interviennent pour l’hébergement, l’accès au logement, l’accès aux droits, à l’emploi, à la santé, à la parentalité, à la citoyenneté sur l’Isère et la Région AURA. Ce sont les membres fondateurs du Groupement des Possibles. Ces deux Associations interviennent dans le champ large de l’Accueil Hébergement Insertion (AHI).
- Cycles & Go : Association qui agit dans le domaine de l’emploi, porte un chantier d’insertion : recyclage de vélos, atelier de réparation de vélos, magasin de vente de vélos.
- Culture du Cœur : Association qui favorise l’accès des personnes en situation de précarité aux structures culturelles, loisirsavec pour levier la médiation culturelle.

Le siège de l’Oiseau Bleu et du Relais Ozanam regroupe les services supports (secrétariat général, comptabilité, finances, contrôle de gestion, ressources humaines, payes, communication...) ainsi que la Direction.

OBJECTIFS DU POSTE

Ce poste répond à la stratégie des associations membres du Groupement des Possible à communiquer tant en interne auprès de l’ensemble des parties prenantes (salariés, adm